工資的支付方式是？
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工資支付是指用人單位依照法律規(guī)定或勞動合同約定使勞動者應得的工資轉變成實際所有工資的過程。用人單位依法支付工資是勞動者實際支配和處分工資的前提。為此國際勞動組織在1949年第95號《保護工資公約》原85號同名建議書中，對工資的支付保障作了規(guī)定。我國涉及工資的支付保障規(guī)定主要有《勞動法》、勞部發(fā)[1994]489號《關于工資支付暫行規(guī)定》?！蛾P于工資支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定：amp;#39;因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準，則按最低工資標準支付。amp;#39;據(jù)此，勞動者在工作中損壞物品，如果是因其本人的原因，給用人單位造成經濟損失的，用人單位可從其工資中扣除賠償額，但每月扣除的數(shù)額以不超過勞動者當月工資的20%為限，以保證該扣除不影響勞動者本人的基本生活。
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工資支付方式是：以貨幣的形式按月支付給勞動者本人；可以與銀行簽訂代為支付工資協(xié)議，在銀行設立工資專用賬戶。用人單位發(fā)放工資應該給付工資憑證，嚴格防止用人單位做假工資單；不得克扣或者無故拖欠勞動者工資。
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工資的支付方式是什么工資應當以法定貨幣方式支付。用人單位在一般情況下，應當用人民幣支付勞動者工資，特定用人單位(外資企業(yè))可以用外幣支付。除法律規(guī)定或集體合同規(guī)定的情況外，不得以實物及有價證券代替貨幣支付。
2020.03.23 398 -
非全日制用工工資支付的方式是？非全日制用工工資支付方式如下： 一、用人單位應當按時足額支付非全日制勞動者的工資。用人單位支付非全日制勞動者的小時工資不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準。 二、非全日制用工的小時最低工資標準由省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定，并報勞動保障部備案。
2020.04.15 134 -
工資支付方式都有哪些工資支付方式是：以貨幣的形式按月支付給勞動者本人。一般而言，用人單位應當以貨幣形式支付勞動者工資，不得以實物、有價證券等形式替代。用人單位可以與銀行簽訂代為支付工資協(xié)議，在銀行設立工資專用賬戶，并在本單位工資支付日前將勞動者工資足額納入工資
2020.05.07 243
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工資支付的方式是什么
工資支付方式是：以貨幣的形式按月支付給勞動者本人。一般而言，用人單位應當以貨幣形式支付勞動者工資，不得以實物、有價證券等形式替代。用人單位可以與銀行簽訂代為支付工資協(xié)議，在銀行設立工資專用賬戶，并在本
2022-07-03 15,340 -
工資支付方式是怎樣的？
工資支付方式是：以貨幣的形式按月支付給勞動者本人。一般而言，用人單位應當以貨幣形式支付勞動者工資，不得以實物、有價證券等形式替代。用人單位可以與銀行簽訂代為支付工資協(xié)議，在銀行設立工資專用賬戶，并在本
2022-06-01 15,340 -
工資支付方式是怎樣的
工資支付方式是：以貨幣的形式按月支付給勞動者本人。一般而言，用人單位應當以貨幣形式支付勞動者工資，不得以實物、有價證券等形式替代。用人單位可以與銀行簽訂代為支付工資協(xié)議，在銀行設立工資專用賬戶，并在本
2022-05-11 15,340 -
的工資支付方式是怎樣的
工資支付方式是：以貨幣的形式按月支付給勞動者本人。 一般而言，用人單位應當以貨幣形式支付勞動者工資，不得以實物、有價證券等形式替代。 用人單位可以與銀行簽訂代為支付工資協(xié)議，在銀行設立工資專用賬戶，并
2022-07-05 15,340
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