辭職辭了生育津貼還能拿嗎
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辭職了還能領(lǐng)生育金，辭職不會影響職工領(lǐng)取生育金，只要女職工是因為生育享受產(chǎn)假的，符合條件，可以領(lǐng)生育金，享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。
根據(jù)我國生育保險規(guī)定，只要生育保險費(fèi)用正常及時繳納，那么生育津貼就可以拿。如果未及時繳納或者停繳生育保險費(fèi)用的，就不能享受生育津貼了。我國勞動法規(guī)定，懷孕期間單位是不能解除合同的，要到休完產(chǎn)假才可以，所以可以要求單位繼續(xù)履行合同至產(chǎn)假結(jié)束，這期間要給按時繳納保險，生產(chǎn)完后將相關(guān)材料交單位負(fù)責(zé)社保部門，由單位到社保中心辦理生育險報銷。
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生育津貼辭職了還能領(lǐng)嗎生育保險辭職后不一定能領(lǐng)，情況具體如下： 1、生育津貼在職工離職后如若繼續(xù)繳納保費(fèi)，依然可以享有生育險； 2、如果不繳納生育保險費(fèi)，便不能繼續(xù)享受生育津貼。 一、公司交保險需要的材料具體如下： 1、 營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件
2022.08.18 13,154 -
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辭職了還有生育津貼嗎離職之后是不可以申領(lǐng)生育津貼的。生育保險是為保障婦女勞動者在生育期間暫時喪失勞動能力時的基本生活需要而設(shè)立的保險。內(nèi)容包括產(chǎn)假、產(chǎn)假期間工資待遇，生育醫(yī)療費(fèi)用等。生育保險費(fèi)由用人單位按月繳費(fèi)，職工個人不繳納生育保險費(fèi)。用人單位按在職職工繳納
2020.10.21 220
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產(chǎn)假期間辭職了還能拿到生育津貼嗎
產(chǎn)假期間辭職生育保險已經(jīng)報銷，產(chǎn)假期間的生育津貼是不能領(lǐng)的，一般領(lǐng)生育津貼，必須是在保狀態(tài)，如果生育津貼還沒下來，你剛申請而已，可能就不能領(lǐng)取，因為從申請生育津貼到確認(rèn)發(fā)，需要2個月的時間。 一般公司
2023-02-13 15,340 -
休完產(chǎn)假辭職還能拿生育津貼嗎
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付
2022-06-11 15,340 -
懷孕了辭職了還能領(lǐng)生育津貼嗎
勞動者辭職的，如果勞動者參加生育保險的時間累計達(dá)到12個月以上的，并且勞動者的生育符合當(dāng)?shù)氐挠嬌叩?，是可以領(lǐng)取生育津貼的。一、申領(lǐng)條件：1、參加生育保險的時間累計要達(dá)到12個月以上且到生育當(dāng)月都必
2022-03-15 15,340 -
生育津貼辭職后還能領(lǐng)嗎
員工在繳納生育保險金滿一年以上者，辭職后如果達(dá)到符合領(lǐng)取生育保險待遇的條件者可享受生育保險待遇。依據(jù)《社會保險法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險費(fèi)的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家
2022-02-08 15,340
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生育津貼超過一年還給嗎生育津貼超過一年一般不會給了。生育津貼須在分娩后60天至180天之間申請辦理。我國生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：1、在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天；2、在沒有開展生育
4,386 2022.04.17 -
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生育險沒交滿一年能領(lǐng)生育津貼嗎生育險沒交滿一年，一般能領(lǐng)生育津貼。凡用人單位為職工繳納生育保險連續(xù)繳費(fèi)不滿6個月的，不享受生育保險待遇。連續(xù)繳納生育保險滿6個月，累計繳納不滿1年的，參保職工的生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)、一次性營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)、產(chǎn)前檢查醫(yī)療費(fèi)和妊娠并發(fā)癥、生育并發(fā)癥
12,857 2022.04.17 -
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工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個人工資以及繳費(fèi)基數(shù)來計算的，想要知道具體金額必須要知道繳費(fèi)基數(shù)。如果繳費(fèi)生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔(dān)，其計算公式為繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,513 2022.06.22
