工傷保險責(zé)任工傷保險責(zé)任承擔(dān)方式
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用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。 職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。 企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費(fèi)用。
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由職工受到傷害時工作的單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。員工只有在工作時間、工作時間前后和工作場所內(nèi)，因工作原因遭受事故傷害的或者因為履行職責(zé)被暴力傷害的才可以認(rèn)定為工傷。勞動者如果不是在工作場所內(nèi)或者受傷原因與工作無關(guān)的，一般不算工傷。
我國工傷保險制度尚不健全，人們對投入工傷保險缺乏正確的認(rèn)識，特別是個體企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對工傷保險沒有引起足夠的重視，片面追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視職工的切身利益。目前，從實際出發(fā)，一方面要對沒有參加職工保險的企業(yè)加強(qiáng)法律意識的教育，另一方面在審理勞動合同損害賠償案件時正確把握，只要存在勞動關(guān)系，因工負(fù)傷或工作中得了職業(yè)病都有權(quán)得到救治，申請認(rèn)定和享受工傷待遇。
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承擔(dān)工傷保險責(zé)任工傷保險是什么意思職工發(fā)生工傷由職工受到傷害時工作的單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)
2020.09.16 269 -
工傷職工如何承擔(dān)工傷保險責(zé)任職工在兩個或以上用人單位同時就業(yè)的，發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)由職工受到傷害時的工作單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
2020.01.25 237 -
工傷保險責(zé)任1、工傷事故責(zé)任與人身損害賠償責(zé)任發(fā)生競合時，用人單位僅承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，由用人單位以外的第三人（侵權(quán)人）承擔(dān)民事賠償責(zé)任。國家建立工傷保險制度，其目的不僅在于補(bǔ)償受害人，也是為分散用人單位的工傷風(fēng)險。 2、工傷事故受害人享有工傷賠償和民事
2020.05.21 636
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依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任
我國工傷保險制度尚不健全，人們對投入工傷保險缺乏正確的認(rèn)識，特別是個體企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對工傷保險沒有引起足夠的重視，片面追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視職工的切身利益。目前，從實際出發(fā)，一方面要對沒有
2021-12-29 15,340 -
工傷保險責(zé)任由誰承擔(dān)
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險變更登記。 用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系
2022-04-28 15,340 -
工傷保險承擔(dān)什么責(zé)任
工傷保險實行無過錯責(zé)任原則,無論工傷事故的責(zé)任歸于用人單位還是職工個人或第三者，用人單位均應(yīng)承擔(dān)保險責(zé)任。工傷保險不同于養(yǎng)老保險等險種，勞動者不繳納保險費(fèi)，全部費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。即工傷保險的投保人為
2022-05-10 15,340 -
承擔(dān)工傷保險責(zé)任是賠償責(zé)任嗎
根據(jù)《工傷保險條例》，企業(yè)按照以下規(guī)定執(zhí)行。 1.第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 2.停工留薪期一般不
2022-07-20 15,340
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報假保險會承擔(dān)什么責(zé)任報假保險會承擔(dān)以下責(zé)任：可能會被判刑，保險造假如果嚴(yán)重的屬于《刑法》中規(guī)定的保險詐騙罪。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，進(jìn)行保險詐騙活動，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處一萬元以上十萬元以下罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上
2,810 2022.04.17 -
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工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任工人違章要承擔(dān)工傷部分責(zé)任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。相關(guān)法
2,747 2022.05.11 -
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民事承擔(dān)的責(zé)任方式民事承擔(dān)的責(zé)任方式，具體如下：1、停止侵害；2、排除妨礙；3、消除危險；4、返還財產(chǎn)；5、恢復(fù)原狀；6、修理、重作、更換；7、繼續(xù)履行；8、賠償損失；9、支付違約金；10、消除影響、恢復(fù)名譽(yù)；11、賠禮道歉。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)
2,518 2022.05.11
