年休假如何核定工齡關(guān)系
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1、帶薪年假工作年限規(guī)定 職工連續(xù)工作(連續(xù)工齡不要求是本單位的連續(xù)工作時間)1年以上的，享受帶薪年休假。這就意味著，盡管一個職工可能是剛由其它單位進(jìn)入當(dāng)前工作單位，但是只要他在其他單位連續(xù)工作滿1年以上，就具備享受法定的帶薪年假的基礎(chǔ)資格。 2、職工所享受的帶薪年假天數(shù)與勞動者的工齡掛鉤 職工累計工作已滿1年不滿10年的，法定帶薪年休假5天;已滿10年不滿20年的，法定帶薪年休假10天;已滿20年的，法定帶薪年休假15天。用人單位安排勞動者休假高于該標(biāo)準(zhǔn)的不予干涉，但是低于法定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付未休帶薪年假工資。
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工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
年休假是根據(jù)工齡計算的，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
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年度考核和工齡關(guān)系企業(yè)工齡工資是公司自主規(guī)定，不屬于國家法律規(guī)定范圍。按照勞動法律規(guī)定，員工在法定工作時間內(nèi)只要提供了正常勞動用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。如果因你的原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失(注意：造成經(jīng)濟(jì)損失須有證據(jù)，僅僅是工作失誤未造成損失的
2020.06.15 422 -
工齡和職工年休假有什么關(guān)系工齡和職工年休假的關(guān)系：勞動者連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定?！堵毠侥晷菁贄l例》規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天；等等。
2020.07.27 470 -
工齡和職工年休假有什么關(guān)系嗎工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
2020.08.27 227
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工齡和年休假有關(guān)系嗎
帶薪休假和工齡是有聯(lián)系的。國家規(guī)定：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。你剛剛工作，所以不會享受帶薪休假的。 婚假按國家規(guī)定一般是三天，雙方晚婚的，婚假延長到15日?；榧倨陂g也是帶薪的，按照
2022-03-14 15,340 -
如何規(guī)定年休假和工齡休假？
根據(jù)我國工齡假休假管理規(guī)定，十年以上工齡年假，通常為10天，部分福利待遇好企業(yè)，勞動者可以享受更多天的帶薪休假。
2022-07-24 15,340 -
法定退休年齡如何解除勞動關(guān)系
根據(jù)勞動合同法規(guī)定，此種情況下不是解除勞動合同而是終止勞動合同。1、勞動者需要按《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接，財務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，
2022-10-10 15,340 -
職工超過退休年齡后勞動關(guān)系如何認(rèn)定?
退休年齡已經(jīng)到了后，和公司的關(guān)系也就不是勞動關(guān)系了，因為勞動法中明確的職工的年紀(jì)，已經(jīng)后了這個年紀(jì)后，將不再受勞動法保護(hù)。 如果已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，員工在法律上已經(jīng)不再屬于法律上的勞動者，雙方之間的
2022-06-23 15,340
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01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
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年假工資怎么核算年假工資的核算如下：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，即是休假等同于在正常工作。但是以勞動者連續(xù)工作一年以上的，才能享受帶薪年休假為前提。如果勞動者未休年假的，則休假天數(shù)按日工資收入的三倍支付年休假報酬。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
1,198 2022.05.18 -
01:07
2020年退休年齡新規(guī)定根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定，對于全民所有制事業(yè)單位、企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)以及群眾團(tuán)體的工人來說，只要符合以下條件之一的，即可辦理退休： 1、女性年滿五十周歲，男性年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年的； 2、女性年滿四十五周歲、
3,284 2021.03.24
