職工超過退休年齡后勞動關(guān)系如何認(rèn)定?
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退休年齡已經(jīng)到了后，和公司的關(guān)系也就不是勞動關(guān)系了，因為勞動法中明確的職工的年紀(jì)，已經(jīng)后了這個年紀(jì)后，將不再受勞動法保護(hù)。 如果已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，員工在法律上已經(jīng)不再屬于法律上的勞動者，雙方之間的勞動關(guān)系自動終止，雙方的關(guān)系變?yōu)閯趧?wù)關(guān)系，此時發(fā)生糾紛只能使用民法典等相關(guān)的法律規(guī)定，不能適用于勞動法的相關(guān)規(guī)定。 風(fēng)險提示：《工傷保險條例》所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。職工超過退休年齡后與用人單位不是勞動關(guān)系，所以不適用工傷保險條例。
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超過法定退休年齡用工是否認(rèn)定勞動關(guān)系：一旦辦理了退休手續(xù)，即使還在原崗位繼續(xù)工作，但與單位形成的是勞務(wù)關(guān)系而非勞動關(guān)系。
超過法定退休年齡能否確定勞動關(guān)系要分兩個方面看: 1、用人單位招用已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇或者退休金的人員，雙方形成的用工關(guān)系可以按勞動關(guān)系處理; 2、用人單位招用已經(jīng)享受養(yǎng)老保險待遇或者退休金的人員，雙方形成的用工關(guān)系應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理。
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超過退休年齡是勞動關(guān)系嗎超過退休年齡不是勞動關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系。對于超齡城鎮(zhèn)居民，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理，由用人單位承擔(dān)雇主責(zé)任。超過法定退休年齡后繼續(xù)工作、超過法定退休年齡又工作是否與所在工作單位形成勞動關(guān)系，近年的司法判例更多的是傾向于形成勞動關(guān)
2022.06.06 372 -
超過退休年齡是不是勞動關(guān)系？超過退休年齡不是勞動關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系。對于超齡城鎮(zhèn)居民，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理，由用人單位承擔(dān)雇主責(zé)任。超過法定退休年齡后繼續(xù)工作、超過法定退休年齡又工作是否與所在工作單位形成勞動關(guān)系，近年的司法判例更多的是傾向于形成勞動關(guān)
2020.11.25 304 -
超過退休年齡是不是勞動關(guān)系超過退休年齡不是勞動關(guān)系，屬于勞務(wù)關(guān)系。對于超齡城鎮(zhèn)居民，不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)按勞務(wù)關(guān)系處理，由用人單位承擔(dān)雇主責(zé)任。超過法定退休年齡后繼續(xù)工作、超過法定退休年齡又工作是否與所在工作單位形成勞動關(guān)系，近年的司法判例更多的是傾向于形成勞動關(guān)
2021.12.11 705
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超過法定退休年齡如何認(rèn)定勞動關(guān)系？
應(yīng)該是勞務(wù)關(guān)系。勞動關(guān)系兼具人身和財產(chǎn)。勞動者享受養(yǎng)老保險待遇或領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提是，在原用人單位長期穩(wěn)定工作多年，具備從原用人單位退休或享受養(yǎng)老待遇的相應(yīng)條件。退休人員享受養(yǎng)老、醫(yī)療保險等福利直至死亡
2021-11-01 15,340 -
女人超過法定退休年齡后如何確定勞動關(guān)系
超過法定退休年齡能否確定勞動關(guān)系，1、使用者達(dá)到法定退休年齡但未享受養(yǎng)老保險待遇和養(yǎng)老金的人，雙方形成的雇傭關(guān)系可以根據(jù)勞動關(guān)系處理2、使用者招聘已經(jīng)享受養(yǎng)老保險待遇和養(yǎng)老金的人，雙方形成的雇傭關(guān)系必
2021-10-24 15,340 -
如何認(rèn)定勞動關(guān)系，超過退休年齡后繼續(xù)工作的勞動關(guān)系是無效合同嗎
這是目前非常有爭議的問題，司法實踐中有著不同的觀點和截然相反的判例。同時超過退休年齡的勞動者，也存在不同情形：1）已辦理退休手續(xù)、享受退休金待遇的，退休后繼續(xù)出來工作的；2）在單位工作到退休年齡后，辦
2022-03-22 15,340 -
超過退休年齡能否確定勞動關(guān)系
超過法定退休年齡不能確定勞動關(guān)系。用人單位與依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員是勞動關(guān)系。勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止，超過法定退休年齡的，喪失勞動者身份。
2021-11-05 15,340
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2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
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職業(yè)年金退休后如何領(lǐng)取領(lǐng)取職業(yè)年金的方法有如下四種： 1、退休后一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品，然后按保險約定按月領(lǐng)取待遇； 2、退休后選擇按退休時，對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)計發(fā)，發(fā)完為止； 3、出國定居，可一次性支付給本人； 4、在職期間去世，其職業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承
5,775 2022.05.11 -
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如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,072 2022.06.15
