工傷保險繳費費率低于實際工資
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未及時足額繳納社會保險費的，公司將承擔(dān)巨額的滯納金，公司及相關(guān)負責(zé)人也將入“黑名單”。
用人單位繳納工傷保險費的基數(shù)，按照本單位繳納城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)確定。
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工傷保險繳費工資與實際工資不符如果發(fā)現(xiàn)單位未按實際工資繳納工傷保險費應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任： 1、按照法律規(guī)定，單位應(yīng)繳納的工傷保險費用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。所謂工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。即
2020.02.04 901 -
社保繳費工資是實際工資嗎社保不是按基本工資，也不是按實際工資計算，而是按上年度月平均工資計算的。 1、按照國家規(guī)定，企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)為本人上年度月平均工資，本人月平均工資超過當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)，低于當(dāng)?shù)厣夏?/p>
2020.02.05 1,130 -
月繳費工資和實際工資勞動合同的工資和實際工資不符，可以要求用人單位按勞動合同約定的工資履行。如果用人單位拒不履行勞動合同，勞動者可以解除勞動合同并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。一般參加工傷保險的按參加工傷保險時提交的合同數(shù)算；參加工傷保險，申請勞動仲裁確認實際工
2020.12.02 470
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工傷保險繳費工資低于實際工資
繳費工資，也就是繳納社會保險費的工資基數(shù)，按照法律規(guī)定，勞動者社會保險費按照本人工資為基數(shù)按規(guī)定的比例有用人單位和勞動者個人分別繳納，本人工資低于所在省市平均工資的60%繳納，高于所在省市300%的按
2022-03-11 15,340 -
參加工傷保險繳費工資低于實際工資
繳費工資，也就是繳納社會保險費的工資基數(shù)，按照法律規(guī)定，勞動者社會保險費按照本人工資為基數(shù)按規(guī)定的比例有用人單位和勞動者個人分別繳納，本人工資低于所在省市平均工資的60%繳納，高于所在省市300%的按
2022-04-12 15,340 -
工傷保險繳費工資低于實際工資怎么辦
繳費工資，也就是繳納社會保險費的工資基數(shù)，按照法律規(guī)定，勞動者社會保險費按照本人工資為基數(shù)按規(guī)定的比例有用人單位和勞動者個人分別繳納，本人工資低于所在省市平均工資的60%繳納，高于所在省市300%的按
2022-04-17 15,340 -
工傷保險繳費工資比實際工資低嗎
工傷賠償過程中在我國都是按所在地上年職工平均收入水平（工資）計算金額的，與社?；鶖?shù)和實際工資無關(guān)！ 根據(jù)我國的《工傷賠償標(biāo)準》八級工傷獲得如下賠償： 醫(yī)療費，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、
2022-06-22 15,340
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工傷保險費根據(jù)什么原則確定費率工傷保險費根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費率。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度，確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定若干費率檔次。行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次，由國務(wù)院社會保險行政部門制定，報國務(wù)院批
2,636 2022.04.17 -
01:09
工傷保險費應(yīng)當(dāng)由什么繳納職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費。用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額，為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦工傷保險事務(wù)，履行下列職責(zé)： 1、根據(jù)省、自治
4,389 2022.04.17 -
01:06
醫(yī)保最低繳費年限醫(yī)保最低繳費年限為20年。醫(yī)療保險在退休時必須積累，一定的繳費年限，含視同繳費年限，一般規(guī)定為20年到30年，并且實際繳費年限必須達到5年或10年，才可以在退休以后免費終身享受醫(yī)療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規(guī)定要求，可以按
5,093 2022.04.17
