勞動合同里包含了醫(yī)保嗎
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基本工資包括社保的個人繳納部分，不包括單位繳納部分。從工資中扣除單位繳納部分是不對的。協(xié)商不成可以申請仲裁
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簽勞動合同里包含有哪些內(nèi)容簽訂的勞動合同需要包含下列內(nèi)容： 1、用人單位和勞動者的身份信息； 2、工作內(nèi)容和工作地點以及工作時間和休息休假； 3、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； 4、勞動合同期限等。
2020.09.28 123 -
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勞動合同里面包含醫(yī)保嗎
社會保險是勞動合同的必備條款之一，醫(yī)療保險作為社會報銷的組成之一，也應(yīng)該納入勞動合同。 勞動合同應(yīng)當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； (二)勞動者的姓名、住址和居
2022-04-10 15,340 -
勞動合同里的醫(yī)保包含醫(yī)療保險嗎
社會保險是勞動合同的必備條款之一，醫(yī)療保險作為社會報銷的組成之一，也應(yīng)該納入勞動合同。 勞動合同應(yīng)當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； (二)勞動者的姓名、住址和居
2022-04-19 15,340 -
勞動合同包含醫(yī)保嗎?
社會保險是勞動合同的必備條款之一，醫(yī)療保險作為社會報銷的組成之一，也應(yīng)該納入勞動合同。 勞動合同應(yīng)當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； (二)勞動者的姓名、住址和居
2022-04-10 15,340 -
勞動合同里的醫(yī)保是否包含醫(yī)療保險?
社會保險是勞動合同的必備條款之一，醫(yī)療保險作為社會報銷的組成之一，也應(yīng)該納入勞動合同。 勞動合同應(yīng)當具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； (二)勞動者的姓名、住址和居
2022-04-12 15,340
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01:00
勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在哪里勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別如下： 1、適用的法律不同； 2、簽訂的形式不同。勞動合同則必需是書面合同，沒有簽訂書面合同，視為無合同，企業(yè)違反了勞動法，員工據(jù)此辭職，是可以拿到補償?shù)摹趧?wù)合同既可以是書面合同，也可以是口頭合同； 3、解決糾紛的
5,202 2022.04.17 -
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勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別在哪里勞務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別有以下七點，分別是： 1、主體資格不同；勞動合同的主體只能一方是企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽
46,225 2022.10.03 -
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社保包含意外險嗎社保不包括意外險。社保主要包含了五大險種，即養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。意外險是屬于商業(yè)險，可以對外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害，保險公司會給予保險金賠償。所以，意外險并不包含在社
13,134 2022.05.11
