勞動(dòng)合同包含醫(yī)保嗎
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社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款之一，醫(yī)療保險(xiǎn)作為社會(huì)報(bào)銷的組成之一，也應(yīng)該納入勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； (三)勞動(dòng)合同期限； (四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； (五)工作時(shí)間和休息休假； (六)勞動(dòng)報(bào)酬； (七)社會(huì)保險(xiǎn)； (八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)； (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
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勞動(dòng)合同包含試用期，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同期限可以分為三類： (一)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月。 (二)無固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動(dòng)合同可以依法約定終止勞動(dòng)合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。 (三)以完成一定的工作為期限，即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成，勞動(dòng)合同即終止。 簽訂勞動(dòng)合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個(gè)月。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中。非全日制勞動(dòng)合同，不得約定試用期。
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辭職包含解除勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)者向用人單位辭職就是解除勞動(dòng)合同，二者的性質(zhì)是一樣的。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者需要提前三天通知用人單位，解除勞動(dòng)合同；如果不在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者需要提前三十日內(nèi)以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者不按照法律規(guī)定的程序向用人單位提離職
2020.07.11 233 -
社保包含醫(yī)保嗎社保即社會(huì)保險(xiǎn)，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，社保包括了醫(yī)保的。我們俗稱的社保包含了五個(gè)險(xiǎn)種，分別是：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
2020.07.21 1,776 -
勞動(dòng)合同包含哪些條款？勞動(dòng)合同必備條款如下： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼； （三）勞動(dòng)合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； （五）工作時(shí)間和休息休假； （六）勞動(dòng)報(bào)酬；
2020.10.27 257
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勞動(dòng)合同包含醫(yī)保嗎?
社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款之一，醫(yī)療保險(xiǎn)作為社會(huì)報(bào)銷的組成之一，也應(yīng)該納入勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居
2022-04-10 15,340 -
勞動(dòng)合同里面包含醫(yī)保嗎
社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款之一，醫(yī)療保險(xiǎn)作為社會(huì)報(bào)銷的組成之一，也應(yīng)該納入勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居
2022-04-10 15,340 -
勞動(dòng)合同里的醫(yī)保包含醫(yī)療保險(xiǎn)嗎
社會(huì)保險(xiǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款之一，醫(yī)療保險(xiǎn)作為社會(huì)報(bào)銷的組成之一，也應(yīng)該納入勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； (二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居
2022-04-19 15,340 -
勞動(dòng)合同包含社保嗎
1包括社會(huì)保險(xiǎn)； 2單位行為屬于違法，可以要求支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金； 3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月
2022-01-25 15,340
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社保包含意外險(xiǎn)嗎社保不包括意外險(xiǎn)。社保主要包含了五大險(xiǎn)種，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。意外險(xiǎn)是屬于商業(yè)險(xiǎn)，可以對(duì)外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨(dú)的原因致使身體受到的傷害，保險(xiǎn)公司會(huì)給予保險(xiǎn)金賠償。所以，意外險(xiǎn)并不包含在社
13,134 2022.05.11 -
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勞動(dòng)協(xié)議算勞動(dòng)合同嗎勞動(dòng)協(xié)議是算勞動(dòng)合同的。勞動(dòng)協(xié)議就是勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的建立雖然也體現(xiàn)了當(dāng)事人的合意性，但
2,035 2022.05.11
