工傷認定程序中嚴重減輕怎么處理？
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【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內，可以直接向單位所在地勞動保障部門提出工傷認定申請。 2、【停工留薪期】職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫(yī)療。工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 3、【工傷鑒定】職工工傷經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定，用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，進行勞動能力鑒定、護理依賴等級鑒定，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療有關（病歷）資料。 勞動能力鑒定委員會應當自收到申請之日起60日內，根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》國家標準GB/T 16180—2006作出勞動能力鑒定結論，勞動能力鑒定結論應當送達申請 鑒定的用人單位和工傷職工或者其直系親屬，并給職工頒發(fā)《職工傷殘證》。 4、【工傷待遇】按照傷殘等級到當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_shbx/">社會保險機構領取相應的工傷保險待遇。
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工傷認定程序是： 1、申請，單位應當在一個月內提出申請認定，單位不提申請的，勞動者在一年內提出工傷認定申請，提工傷認定申請要準備相應的材料 2、調查，接受申請后勞動保障部門應當對事故傷害進行調查核實。 3、認定，勞動保障行政部門，一般是各地區(qū)縣級社保機構工傷認定部門于60日內作出認定，并通知申請人和單位。
對于工傷認定程序違法，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。行政訴訟應當向當?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾岢?，在知道或者應當知道工傷認定決定作出之日起的六個月內提出。
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工傷認定怎么辦理程序1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請； 2、提交相關材料； 3、社會保險行政部門對事故傷害進行調查核實； 4、作出工傷認定的決定并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2020.12.19 126 -
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傷殘鑒定程序規(guī)定工傷認定程序嚴重減輕, 怎么處理
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工傷認定程序規(guī)定，工傷認定期間工作嚴重減輕重度怎么處理
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-05-02 15,340 -
工傷認定程序規(guī)定, 工傷認定期間工作嚴重減輕重度怎么處理
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2022-05-07 15,340 -
工傷認定程序規(guī)定是怎樣的, 工作嚴重減輕重度怎么處理
【工傷辦理程序】《工傷保險條例》規(guī)定： 1、【工傷認定】職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內，向勞動保障部門提出工傷認定申請。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬
2022-04-18 15,340
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工傷認定的程序和步驟工傷認定的程序和步驟，具體如下：1、申報認定材料；2、補正材料。申請人提供材料不完整的，勞動保障局當場或在15個工作日內，以書面形式一次性告知申請人需要補正的全部材料，印發(fā)補正材料通知書；3、受理或不予受理；4、調查核實。勞動保障局受理工傷
2,314 2022.04.17 -
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嚴重酒駕怎么處理在喝酒后駕駛機動車的，暫時扣6個月駕駛證，并罰款1000到2000元人民幣。在喝酒后駕駛機動車被處罰，再一次酒后駕駛的，拘留10天以下，罰款1000到2000元人民幣，并吊銷其機動車駕駛證。喝醉酒后駕駛機動車的，應當由由公安機關交通管理部門
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2,354 2022.04.17
