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上個月有工資發(fā)沒交保險上個月已經(jīng)半個月沒

2022-07-30 11:41

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河北在線咨詢顧問團

2022-07-30回復(fù)

公司沒有與你建立社保關(guān)系及繳納社保費,而且在上個月只發(fā)了半個月工資存在克扣工資的違法行為,勞動法對此情形規(guī)定,勞動者有權(quán)單方解除與用人單位之間的勞動關(guān)系,并要求用人單位支付被克扣工資和工作年限的經(jīng)濟補償金、未繳社保費造成你損失的賠償。故你可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者直接向勞動爭議仲裁機構(gòu)提起仲裁申訴,來維護你的合法權(quán)益。對維權(quán)細節(jié)可來電進一步咨詢。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

應(yīng)該發(fā),勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系,只要勞動者依法付出勞動了,用人單位就應(yīng)當(dāng)支付勞動者的合法工資。按照法律規(guī)定,工資都是一個月一發(fā)的,如果勞動者工作未滿一個月,是按照天數(shù)來計算工資。只要勞動者上班了,就會有工資的,不然就會違反勞動法。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

通常是一個月。社保繳納是用人單位的一項法定義務(wù),為保障勞動者的合法權(quán)益,用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定足額繳納社會保險。因為五險一金的繳費時間是上個月,各種保險的時間會有些差異,但都是在上個月。

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  • 沒上滿一個月月底發(fā)多少工資
    沒上滿一個月月底發(fā)多少工資

    工作不滿一個月工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者正常出勤的天數(shù)以及加班時間的多少來進行計算,其中月實際工資工資÷21.75×實際出勤天數(shù)。

    2020.06.22 236
  • 如果有一個月沒交保險下個月能交上嗎
    如果有一個月沒交保險下個月能交上嗎

    有一個月不交保險下個月不能交上。保險補繳方式,以個人名義參保的,如果漏繳不能夠進行補繳,只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳,并且補繳五險,如果單位沒有做申報的只能補繳養(yǎng)老,繳納一段時間后,中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。繳費單位漏繳職

    2020.03.12 250
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    當(dāng)月保險是扣上個月工資

    社會保險在職的一般工資上是當(dāng)月扣當(dāng)月的,但是繳費時間一般是在下個月的。 社保即社會保險,是指國家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風(fēng)險,實現(xiàn)社會安全,而強制社會多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

    2020.06.23 468
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  • 個月上半個月工資,上個月沒交保險

    公司沒有與你建立社保關(guān)系及繳納社保費,而且在上個月只發(fā)了半個月工資存在克扣工資的違法行為,勞動法對此情形規(guī)定,勞動者有權(quán)單方解除與用人單位之間的勞動關(guān)系,并要求用人單位支付被克扣工資和工作年限的經(jīng)濟補

    2022-04-07 15,340
  • 上個月發(fā)了半個月工資, 公司沒有交保險

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    2022-04-21 15,340
  • 上個月月薪發(fā)了半個月工資, 公司半年了沒有交保險

    公司沒有與你建立社保關(guān)系及繳納社保費,而且在上個月只發(fā)了半個月工資存在克扣工資的違法行為,勞動法對此情形規(guī)定,勞動者有權(quán)單方解除與用人單位之間的勞動關(guān)系,并要求用人單位支付被克扣工資和工作年限的經(jīng)濟補

    2022-04-13 15,340
  • 上個月發(fā)了半個月工資,公司就沒交保險

    公司沒有與你建立社保關(guān)系及繳納社保費,而且在上個月只發(fā)了半個月工資存在克扣工資的違法行為,勞動法對此情形規(guī)定,勞動者有權(quán)單方解除與用人單位之間的勞動關(guān)系,并要求用人單位支付被克扣工資和工作年限的經(jīng)濟補

    2022-04-04 15,340
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    15,307 2022.05.11
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    2,977 2022.06.22
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    1,240 2022.06.22
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