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上一個(gè)月班半個(gè)月沒交社保怎么辦?

2022-05-26 20:27

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第一、如公司沒有交社保,可以要求補(bǔ)繳社保。社保在入職后一個(gè)月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。 第二、如公司一直沒有簽合同屬于違法行為,可要求公司支付未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資。 第三、如果公司違法解除勞動(dòng)合同,還要承擔(dān)賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的兩倍。如果是勞動(dòng)者提出辭職,可要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第四、如在公司工作滿一年的,公司解除勞動(dòng)合同,還要支付失業(yè)保險(xiǎn)金的。 第五、如果公司有加班行為,還要按法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資以及加付賠償金的。 第六、如果公司克扣工資,還應(yīng)足額支付工資以及加付賠償金的。 第七、如果涉及工傷問題,先由單位申請(qǐng),單位30日不申請(qǐng),自己趕緊申請(qǐng)。另外請(qǐng)保存好能證明你與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如工牌,工服,工資條或工資入賬證明,與負(fù)責(zé)人的通話錄音等。 第八、就以上糾紛,無法協(xié)商的可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,也可以提起勞動(dòng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的,委托律師,向人民法院起訴。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

通常是一個(gè)月。社保繳納是用人單位的一項(xiàng)法定義務(wù),為保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益,用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)法律規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金的繳費(fèi)時(shí)間是上個(gè)月,各種保險(xiǎn)的時(shí)間會(huì)有些差異,但都是在上個(gè)月。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

合理。一般的公司在扣社保的時(shí)候,都會(huì)扣兩個(gè)月,如果有異議的話,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局咨詢。

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