試用期限一般是多久？
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《中華人民共和國勞動合同法》中與“試用期”有關(guān)的規(guī)定有以下條款： 第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當向勞動者說明理由。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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一般試用期是多久一般試用期是多久需要分情況進行討論： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，不得超過二個月； 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，不得超過六個月。 一、試用期內(nèi)辭退員工是否需要賠
2022.07.24 1,001 -
試用期一般是多久試用期一般多久需要視情況而定： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月； 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 實用期辭退有沒有補
2022.07.15 757 -
試用期一般是多久勞動合同期限滿三個月不滿一年的，試用期不得超過一個月。若勞動合同期限滿一年不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不可以超過六個月。
2020.10.31 575
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試用期的期限一般為多久？
試用期的期限是一個月以上六個月以下，最長不得超過六個月。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，不得超
2022-11-04 15,340 -
試用期合同的期限一般是多久？
試用期合同期限的規(guī)定： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月； 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。 3、三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得
2022-06-12 15,340 -
試用期的最高期限一般是多久？
1、法律規(guī)定的試用期的最高期限是六個月。如果是三年以上期限的勞動合同，試用期最長是六個月；如果是一至三年的勞動合同，試用期最長是二個月；如果是三個月以上不滿三年的勞動合同，試用期最長是一個月。 2、法
2023-05-13 15,340 -
試用期一般是多久
不知道你是否簽訂有書面勞動合同以及勞動合同的期限。試用期因合同期長短不同而不同。 《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規(guī)定：“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以
2022-01-07 15,340
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一般試用期的規(guī)定是多久試用期一般規(guī)定的情形具體如下： 1、對于三年以上期限的勞動合同，試用期不得超過六個月； 2、三年以下一年以上的合同，試用期不得超過二個月； 3、而一年以下三個月以上的合同，試用期不得超過一個月；三個月以下的合同則不得約定試用期。 4、同一用
656 2023.04.20 -
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一般試用期是多長時間一般試用期是多長時間，需要視具體情況而定： 1、如果勞動合同期限是三個月到一年的，試用期是不超過一個月； 2、如果勞動合同期限是一到三年的，試用期不超過二個月； 3、如果勞動合同的期限是三年以上或者是無固定期限的勞動合同，試用期不超過六個月
7,365 2022.06.30 -
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無期徒刑一般是多久被判處無期徒刑，一般是不少于13年。被判處無期徒刑的罪犯，一般無重大違規(guī)的，在服刑兩年后開始減刑。無期徒刑是剝奪犯罪分子終身自由，并強迫勞動改造的刑罰方法。無期徒刑減刑有如下情形，無期徒刑罪犯在執(zhí)行期間，如果確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的
888 2022.04.25
