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沒有簽勞動合同在工廠受傷怎么辦?

2023-05-01 11:33

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沒有簽訂勞動合同,在工廠里受傷了,如果勞動者被認(rèn)定為工傷,并且堅(jiān)定為傷殘等級,用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi)一次性傷殘補(bǔ)助金(7到24個月本人工資)、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)你所在省的工傷條例確定,解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。⑼9ち粜狡诠べY(根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等以及未簽訂勞動合同的雙倍工資。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

工廠受傷沒簽勞動合同: 1、先確認(rèn)與用人單位的勞動關(guān)系;確認(rèn)勞動關(guān)系工作由勞動者提供勞動關(guān)系憑證(工資支付憑證或記錄、考勤卡、工友證明、工作證、服務(wù)證等),到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧訝幾h仲裁部門進(jìn)行仲裁。 2、按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定作工傷認(rèn)定。用人單位未繳納工傷保險(xiǎn),由用人單位承擔(dān)所有工傷賠償費(fèi)用。

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