投訴工資沒到能投訴嗎
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不發(fā)工資不可以去工商局舉報，勞動者應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報；或者到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委申請仲裁，要求支付工資；如仲裁仍未解決，可以向法院申請支付令或者直接去法院提起訴訟，追討自己的工資報酬。
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匿名投訴能查到誰投訴嗎如果匿名舉報是非法的，是想誣告陷害的，受案機關(guān)是會對匿名舉報者進行調(diào)查的，如果舉報是有事實依據(jù)的，一般是不會查的，自然不知道是誰。
2020.12.03 1,911 -
沒簽合同拖欠工資能投訴嗎如果有公司沒有給工作人員簽訂合同，那么還拖欠工資，是需要對勞動人員支付經(jīng)濟補償?shù)摹Ｈ绻萌藛挝怀^一個月沒有與勞動者簽訂合同，那么就需要對勞動者給予雙倍工資。如果沒有簽訂合同，但是有口頭合約，但是如果工作單位沒有給到勞動者一定的需求，那么勞
2022.04.16 833 -
工資少發(fā)到哪投訴少發(fā)工資應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴。 勞動者舉報投訴的注意事項： 舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書。書寫投訴文書確有困難
2022.06.11 638
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12333能投訴公司沒交工資嗎
《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和
2022-05-01 15,340 -
工資沒發(fā)到哪投訴電話
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面
2022-04-14 15,340 -
拖欠工資能到勞動局投訴嗎
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面
2022-04-19 15,340 -
工人工資到哪投訴
涉嫌惡意欠薪罪，可以報警處理?！缎谭ā返诙倨呤鶙l以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑
2023-02-13 15,340
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投訴工商局工作人員怎么投訴投訴工商局工作人員的投訴方式如下：消費者通過信函、電子郵件和12315網(wǎng)站投訴平臺等形式投訴，投訴應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容：消費者的姓名以及住址、電話號碼等聯(lián)系方式；被投訴人的名稱、地址；投訴的要求、理由及相關(guān)的事實根據(jù)；投訴的日期等。按照規(guī)定工商
15,068 2022.05.11 -
01:15
員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,589 2022.05.11 -
01:13
投資款不到位可以起訴股東嗎對于股東出資未到位其他股東可不可以起訴法律未有明確規(guī)定。公司成立后，對于出資不足的股東，足額出資股東有權(quán)要求其繼續(xù)履行出資義務(wù)。在公司不能提起追繳出資款的訴訟的情況下，已經(jīng)足額繳納出資的股東有權(quán)起訴要求出資不足額的股東補足出資。出資不足的股
1,924 2022.04.15
