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辭職可以開公司解除勞動合同證明嗎個人辭職后公司應當出具解除勞動合同證明，用人單位未向勞動者出具解除勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
2020.03.05 284 -
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交了辭職報告還能被開除嗎交了辭職報告但未到規(guī)定期限的，存在過失性辭退情形用人單位可以開除勞動者。勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內提前三日通知用人單位，到期解除勞動合同。
2020.11.15 220
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辭職了公司開除我可以維權嗎
在勞動合同期內，或未簽訂勞動合同，用人單位單方面無緣由解除勞動關系的勞動者可獲得工作每滿一年支付兩個月工資的賠償金。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的經濟補償。如
2023-06-02 15,340 -
被開除了之后可以辭職嗎
1、被開除前可以辭職,辭職是指職工提出辭去工作從而解除勞動關系。據(jù)職工自己的選擇，提前30天以書面形式通知單位解除勞動合同關系。 2、辭職一般有兩種情況：一、依法立即解除勞動關系，如用人單位對職工有暴
2023-06-16 15,340 -
和前公司簽了合同現(xiàn)在辭職可以開除我公司嗎
和公司簽了合同可以辭職。只要履行提前告知義務就可以，否則應當支付給單位造成的經濟損失。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2022-12-05 15,340 -
被公司開除可以再次入職嗎
1、最高人民法院《關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生勞動爭議的，由用人單位負舉證
2022-04-18 15,340
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01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國公司法的規(guī)定，公司的最高權力機關是股東大會，股東大會享有選舉、更換或者撤銷監(jiān)事的權力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會進行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會和職工民主選舉產生，與選舉自己的機關之間是委任合同的關系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17 -
01:10
公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,891 2022.11.21 -
01:07
學歷被注銷會被開除公職嗎學歷被注銷會被開除公職。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，公務員必須遵守紀律，不得有下列行為： 1、散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動； 2、組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工； 3、玩忽職守，貽誤工作； 4、
3,866 2022.04.17
