又簽了離職單工廠不讓走怎么辦
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勞動(dòng)者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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可主張解除勞動(dòng)合同，并要求依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商不成的可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決。
廠里不給辭職單不讓走的處理方法如下：勞動(dòng)者可以投訴到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)，由監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令單位改正；監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；仲裁決議下來后公司拒不執(zhí)行，勞動(dòng)者可以起訴到人民法院。
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工廠辭職不讓走的怎么辦勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn)，也可以在通知期間屆滿以后離開原單位。單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話，可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)保
2020.02.28 209 -
辭職單交了又不想走了怎么辦可以先和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，如果對(duì)方同意當(dāng)事人留下來的就可以留下來，但是有一點(diǎn)你也要記住了，這種事只有一次不能再有下次，萬(wàn)事一定要三思而后行，切勿沖動(dòng)行事，有很多事一旦做了就很難回頭了。如果不同意那么當(dāng)事人就可以辦理離職手續(xù)了。
2020.09.26 1,645 -
工廠不讓離職怎么辦工廠不讓離職的，勞動(dòng)者可以提前三十日向工廠的人事管理部門提交離職申請(qǐng)書。在三十天時(shí)間屆滿后，勞動(dòng)者屬于依法離職，可以與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。如果用人單位違反勞動(dòng)時(shí)間，導(dǎo)致勞動(dòng)者離職的，延長(zhǎng)工作時(shí)間每月累計(jì)不得超過36個(gè)小時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的加
2022.06.06 758
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離職協(xié)議簽了，廠里不讓走怎么辦？
勞動(dòng)者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以
2022-04-29 15,340 -
離職單寫了快要簽了工廠不讓去怎么辦
如果按照法律規(guī)定提前一個(gè)月辭職的不需要公司同意，如果公司以此為由扣住工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金可以通過勞動(dòng)仲裁解決。
2023-06-09 15,340 -
廠里壓住工人的離職單不讓走怎么辦
提前一個(gè)月書面，保留證據(jù)。如扣工資可投訴勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)
2022-09-19 15,340 -
工廠離職老板不讓走怎么辦？
這是不合法的，如果協(xié)商不成，建議去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
2023-06-17 15,340
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00:55
小廠沒簽合同不給走怎么辦根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同。公司不與勞動(dòng)者訂立書面的勞動(dòng)合同，同時(shí)不讓勞動(dòng)者離開的行為是違法行為，違反了勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定。針對(duì)公司的不法行為，勞動(dòng)者可以采取的方式包括： 1、勞動(dòng)者可以與公
626 2023.01.04 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門尋求幫助，并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17 -
01:11
工廠不簽勞動(dòng)合同怎么辦未簽訂勞動(dòng)合同，有以下幾種解決途徑： 1、和單位協(xié)商解決，直接向用人單位提出簽訂勞動(dòng)合同的要求； 2、如果用人單位有工會(huì)組織，就業(yè)者也可以向工會(huì)反映情況，請(qǐng)工會(huì)出面向用人單位提出要求； 3、如果用人單位執(zhí)意不肯簽訂勞動(dòng)合同，可以向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)
904 2023.02.27
