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我在公司上班社保不交了怎么辦

2022-07-20 16:31

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甘肅在線咨詢顧問團

2022-07-20回復

勞動者上班不到一個月沒有簽合同的,勞動者如果直接走人的,如果用人單位有證據證明因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以申請勞動仲裁,要求勞動者進行一定賠償的。如何申請勞動仲裁:1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁,立案時需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份;相關證據復印件和證據清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。2、提交材料后,5個工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對于裁決書不服,勞動者可以起訴到法院;3、申請勞動仲裁期間,不耽誤勞動者去新單位工作。《中華人民共和國勞動合同法》第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應當承擔賠償責任。《工資支付暫行條例》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償,可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

如果說自己已經不在工作單位工作了,那么自己的社保是需要正常的進行轉移,因為只有正常的轉移社保關系之后,才可以正常的續(xù)交自己的養(yǎng)老保險,或者說醫(yī)療保險的繳費年限。說如果沒有找到新的工作單位,那么我們也依然可以轉移到自己戶籍所在地的社保局,然后以個人靈活就業(yè)的形式來進行參保,因為靈活就業(yè)的形式參保的職工養(yǎng)老保險,他跟我們企業(yè)在職職工所參保的職工養(yǎng)老保險是完全一致的,他們二者之間都是可以相互累計繳費年限的。

章法律師

廣東律參律師事務所

如果說自己不在單位上班了,那么社保是可以正常的轉移出來的。 因為你和原單位解除勞動合同關系之后,那么社保關系,都可以正常自由的轉移了。一般情況下,如果說你沒有找到新的工作單位,那么可以暫時將自己的個人社保轉移成為鄰國就業(yè)的形式來參保,如果說你找到新的工作單位,那么可以直接將你的個人社保轉移到新的工作單位來,繼續(xù)參保。

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