突發(fā)疾病用人單位未繳社保怎么辦？
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用人單位沒及時繳納社保費的，需要及時繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的，勞動者可以向當?shù)貏趧硬块T的勞動監(jiān)察大隊舉報，由勞動監(jiān)察隊依法進行處罰。由勞動保障行政部門責令限期改正；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
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用人單位未繳納社保具體怎么辦用人單位未繳納社保的，勞動者可以催告其繳納；單位拒絕繳納的，勞動者可以向社保行政部門等投訴，責令其限期繳納或者補足，并對其按日加收萬分之五的滯納金。
2020.04.28 115 -
用人單位漏繳社保怎么辦根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當中規(guī)定的內(nèi)容可以得知，如果用人單位漏繳社保的話，勞動者是可以要求用人單位進行補繳社保的。勞動者應(yīng)當跟單位反映情況，出示漏繳社保清單。如單位答應(yīng)補繳漏掉的社保，用人單位卻沒有行動的，勞動者可以向當?shù)厣绫＞滞对V。
2020.07.03 424 -
用人單位漏繳社保怎么辦？根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當中規(guī)定的內(nèi)容可以得知，如果用人單位漏繳社保的話，勞動者是可以要求用人單位進行補繳社保的。勞動者應(yīng)當跟單位反映情況，出示漏繳社保清單。如單位答應(yīng)補繳漏掉的社保，用人單位卻沒有行動的，勞動者可以向當?shù)厣绫＞滞对V。
2020.08.23 506
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用人單位未交社保, 突發(fā)疾病怎么辦
用人單位未交社保，突發(fā)疾病怎么辦：因為單位未繳納社保，雖然不在工傷范圍內(nèi)，但是應(yīng)當醫(yī)保報銷費用可以要求單位承擔 另外要求單位從入職補交社保。醫(yī)療期內(nèi)，單位是不能解雇職工的 過了醫(yī)療期單位解雇的，要求單
2022-03-21 15,340 -
未繳納社保突發(fā)疾病怎么辦
用人單位未交社保，突發(fā)疾病怎么辦：因為單位未繳納社保，雖然不在工傷范圍內(nèi)，但是應(yīng)當醫(yī)保報銷費用可以要求單位承擔 另外要求單位從入職補交社保。醫(yī)療期內(nèi)，單位是不能解雇職工的 過了醫(yī)療期單位解雇的，要求單
2022-04-15 15,340 -
未繳納社保，患了工傷，突發(fā)疾病怎么辦
用人單位未交社保，突發(fā)疾病怎么辦：因為單位未繳納社保，雖然不在工傷范圍內(nèi)，但是應(yīng)當醫(yī)保報銷費用可以要求單位承擔 另外要求單位從入職補交社保。醫(yī)療期內(nèi)，單位是不能解雇職工的 過了醫(yī)療期單位解雇的，要求單
2022-05-05 15,340 -
在單位突發(fā)疾病屬于本單位突發(fā)疾病嗎
若在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。
2022-10-28 15,340
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單位漏繳社保怎樣補繳單位漏繳社保的補繳如下： 1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份并加蓋公章； 2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件； 3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件； 4、補繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證。需要補繳的費
12,154 2022.04.17 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應(yīng)當由社?；蛘邌挝贿M行賠償。 如
11,103 2022.04.17 -
01:09
突發(fā)疾病不屬于工傷怎么賠償非工傷突發(fā)疾病賠償由第三人或者雇主賠償。雇員在從事雇傭的活動當中遭受到了人身的損害的時候，雇主應(yīng)該承擔相應(yīng)的賠償責任。如果的雇傭關(guān)系之外的第三人造成雇員的人身損害的，則賠償權(quán)利人可以要求第三人承擔賠償?shù)呢熑?，也可以要求雇主承擔賠償?shù)呢熑?。?/p>
2,383 2023.01.04
