辭退老員工稅前還是稅后
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稅前。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的規(guī)定：對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。所以如果經(jīng)濟補償金按稅后給予的話就構(gòu)成重復征稅了，所以經(jīng)濟補償金是稅前的。
公司辭退員工的補償工資是稅前。用人單位非過失性辭退勞動者的，應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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員工被辭退的補償金，應(yīng)該是稅前還是稅后稅前。根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的規(guī)定：對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。這個要算上稅的，就是5500。月工資是指勞動者在勞動合同
2020.10.17 704 -
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辭退補償金是稅前還是稅后一、辭退補償金是稅前還是稅后？ 辭退員工補償標準是稅前。因為根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的規(guī)定：對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。所
2023.06.23 4,131
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辭退員工補償工資稅前還是稅后計算？
如你所說，應(yīng)該是公司方面與你解除了勞動合同，所以你應(yīng)該獲得N+1的賠償，如果提前一個月通知你就只能獲得N的賠償。N的意思是你在本公司每工作一年賠償一個月工資，不足一年的，6個月以內(nèi)按0.5個月工資，超
2023-02-13 15,340 -
公司辭退員工的補償工資是稅前還是稅后
公司辭退員工的補償工資是稅前。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。也就是說被辭退的經(jīng)濟補償應(yīng)當交稅。
2023-03-11 15,340 -
被辭退賠償是稅前還是稅后
辭退老員工無論是支付經(jīng)濟補償還是二倍的賠償，都是稅前工資，包括應(yīng)繳納的社會保險。 用人單位無故辭退勞動者的，應(yīng)當向勞動者支付賠償金，按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。 《中華人民共和國勞動合同法
2022-04-13 15,340 -
辭退補償金是稅前還是稅后
1、勞動經(jīng)濟補償金一般是按照稅前計算的。對于個人因解除勞動合同而取得一次性經(jīng)濟補償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。所以如果經(jīng)濟補償金按稅后給予的話就構(gòu)成重復征稅了，故經(jīng)濟補償金是稅前的
2022-12-01 15,340
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社保基數(shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
7,253 2022.05.11 -
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10年老員工能不能辭退大家好我是法師兄特邀律師冼洪永。對于已經(jīng)在單位中工作了十年的老員工，如果滿足一定的情形，單位也可以單方面與其解除勞動關(guān)系。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第39條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，如果在單位中工作了十年的老員工出現(xiàn)了以下的行
2,658 2022.04.17 -
01:20
公司辭退老員工怎么賠償經(jīng)濟補償金計算標準：勞動合同法規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市
1,872 2022.05.11
