沒有社保能否提出工傷賠償申請
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可以。用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付待遇。如果用人單位拒不支付的，工傷職工或其近親屬向勞動爭議仲裁委員會申請。 一般工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是按工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資計算的，而如果剛?cè)肼殕T工發(fā)生工傷，賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照勞動合同約定工資標(biāo)準(zhǔn)進行計算，如果還未簽訂勞動合同的，可按照本單位上年度職工月平均工資計算或者參照上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY數(shù)額計算。
申請工傷賠償?shù)臈l件：用人單位依法繳納工傷保險費，未繳納的由用人單位支付工傷保險待遇；職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)工傷認定為工傷；經(jīng)勞動能力鑒定確定傷殘等級和生活自理障礙；其他。
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工傷員工提出離職后能否申請工傷賠償離職后可以申請工傷損害賠償。根據(jù)法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會
2020.09.02 281 -
沒有買社保,能否申請工傷認定,如何申請沒有買社保能申請工傷認定，申請如下：所在單位或本人攜帶相關(guān)資料向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，提交醫(yī)院的診斷證明，社會保險行政部門依法作出認定結(jié)論。
2020.09.30 223 -
沒有購買社保能否申請工傷認定沒有購買社保的情況下也能申請工傷認定。申請工傷認定不需要提供社保證明，提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一)工傷認定申請表。 (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料。 (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)
2020.01.29 264
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沒有社保，能否申請工傷
沒有繳納社保依然是可以申請工傷認定，以后進行工傷鑒定的。只不過所有費用由單位支付。《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；
2022-07-14 15,340 -
公司沒有買工傷保險能否申請工傷賠償
1、員工沒有買工傷保險是可以進行申請工傷賠償?shù)?。如果沒有買工傷保險的，員工受傷了，申請工傷賠償?shù)?，就是公司進行承擔(dān)工傷賠償?shù)馁r償金。 2、用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責(zé)令限期
2022-05-23 15,340 -
沒有社保能申請工傷嗎
可以。為員工繳納社保是單位的法定義務(wù)，單位不交保險的責(zé)任在單位，可以申請工傷鑒定，賠償責(zé)任由公司承擔(dān)。法律規(guī)定提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認定申請表； （二）與用人單位存在勞動關(guān)系（
2022-06-13 15,340 -
沒有社保能申請工傷么
1、沒有購買社保也可以申請工傷的，如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認定工傷后賠付由用人單位承擔(dān)，勞動者也可以要求用人單位補交社保。 2、用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政
2022-12-14 15,340
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工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請賠償工傷鑒定結(jié)果出來后，攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇即可獲得賠償。賠償?shù)捻椖堪ㄖ委熧M、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。 申請工傷鑒定的程序，主要有以下幾點： 1、
1,963 2022.10.08 -
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工傷社保局賠償哪些錢工傷社保局的賠償項目，具體如下： 1、醫(yī)療費； 2、住院期間伙食補助費； 3、職工生活不能自理的護理費； 4、停工留薪期間的工資福利； 5、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院，或者醫(yī)療機構(gòu)治療所需要的交通費，及食宿費以及一次性傷殘補助金； 6、
5,100 2022.05.11 -
00:53
員工工傷社保怎么賠付員工工傷社保賠付的規(guī)定如下：發(fā)生工傷，要先看單位有沒有為員工參保工傷保險。 單位如果是不參保的話，單位是有過錯的，單位不參保的話，那直接就是所有的費用是由單位自己來承擔(dān)。 如果參保的話，大部分的錢就是國家工傷保險基金付了，單位付小部分。具體
2,417 2022.04.17
