合同簽了一年第二年不續(xù)簽會有什么后果
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勞動者與用人單位簽了一年的合同到期后，公司不簽合同，有買社保辭職后，勞動者是可以申請勞動仲裁的，如果合同到期以后超過一個月沒有續(xù)簽的，勞動者可以要求用人單位支付其雙倍工資的。 如何申請勞動仲裁： 1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期；然后開庭審理，之后對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院； 3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。 《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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續(xù)簽勞動合同，算是第二次簽訂勞動合同。不過第2次也是可以簽訂無固定期限勞動合同。 用人單位與勞動者連續(xù)簽訂2次固定期限勞動合同后，勞動者提出續(xù)簽無固定期限勞動合同的，用人單位必須簽。
第二次續(xù)簽合同只簽了一年合法。續(xù)簽需要用人單位和員工進行協(xié)商，簽訂的期限符合法律規(guī)定即可。但如果用人單位與勞動者連續(xù)簽訂2次固定期限勞動合同后，勞動者提出續(xù)簽無固定期限勞動合同的，用人單位必須簽。
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第一次簽三年合同第二次續(xù)簽幾年用人單位與勞動者簽訂3年勞動合同到期后，雙方再次簽訂勞動合同的，法律無具體規(guī)定。新勞動合同的期限，雙方約定即可，均不違法。 根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方簽訂勞動合同2次固定期限后，用人單位必須與勞動者續(xù)簽無固定期限勞動合同。
2020.07.28 318 -
第一年簽合同，第二年沒簽用人單位應(yīng)在一個月內(nèi)補簽勞動合同。勞動合同到期后，雙方均無意向解除勞動關(guān)系時，在未對權(quán)利義務(wù)進行明確變更的情況下，視為雙方按照原條件繼續(xù)履行勞動合同。原條件包括工作內(nèi)容、工資報酬、勞動紀律、勞動條件等內(nèi)容，但不包括原勞動合同期限。
2020.09.10 654 -
第二次續(xù)簽合同只簽了一年怎么辦續(xù)簽勞動合同，算是第二次簽訂勞動合同。不過第2次也是可以簽訂無固定期限勞動合同。 用人單位與勞動者連續(xù)簽訂2次固定期限勞動合同后，勞動者提出續(xù)簽無固定期限勞動合同的，用人單位必須簽。
2020.07.10 148
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合同簽一年, 第二年沒有簽了怎么辦
勞動者與用人單位簽了一年的合同到期后，公司不簽合同，有買社保辭職后，勞動者是可以申請勞動仲裁的，如果合同到期以后超過一個月沒有續(xù)簽的，勞動者可以要求用人單位支付其雙倍工資的。 如何申請勞動仲裁： 1、
2022-05-02 15,340 -
勞動合同第一年簽了一年，第二年還可以續(xù)簽一年的嗎
首先回答您的問題，已經(jīng)簽署一年的后，續(xù)簽合同的么簽訂年限可以是2年的，這個勞動合同的執(zhí)行期間是由勞動者與用人單位雙方進行協(xié)商確定的。中對相關(guān)事項做了如下規(guī)定：第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞
2022-10-07 15,340 -
第一年簽了一年第二年可以續(xù)簽嗎
首先回答您的問題，已經(jīng)簽署一年的合同到期后，續(xù)簽合同的么簽訂年限可以是2年的，這個勞動合同的執(zhí)行期間是由勞動者與用人單位雙方進行協(xié)商確定的。勞動法中對相關(guān)事項做了如下規(guī)定：第十三條固定期限勞動合同，是
2022-10-17 15,340 -
簽了勞動合同第二天不干了會有什么后果
離職是否還會再進去，要看單位和本人情況。根據(jù)正常手續(xù)，當事人離職，即與單位解除或者終止勞動合同，在單位出具離職證明、辦理社保和檔案轉(zhuǎn)移或封存，并辦妥交接手續(xù)后，與單位的勞動關(guān)系也就解除了，如果要重新入
2022-02-24 15,340
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01:04
合同滿三年后不給續(xù)簽怎么辦合同滿三年后不給續(xù)簽，職工可以要求經(jīng)濟補償，應(yīng)該賠償三個月工資。如果單位不給補償金，職工應(yīng)該到勞動局投訴。合同到期單位續(xù)簽而職工不同意的，這樣解除勞動關(guān)系的，職工拿不到任何補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標
4,308 2022.04.17 -
01:29
簽合同一般簽幾年簽合同一般簽幾年，由當事人自行決定： 1、對于合同的履行期限，民事法律上并沒有明確的規(guī)定，但是法律尊重合同當事人雙方的意思表示，所以合同的履行期限是由雙方當事人進行約定的； 2、而合同的終止時間法律一般也是沒有明確規(guī)定的，由合同當事人自行約
1,088 2023.08.10 -
01:11
3年合同到期后不續(xù)簽賠幾個月3年合同到期后不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付3個月的工資作為經(jīng)濟補償金。月工資指的是，勞動者在勞動合同終止前十二個月的平均工資。需要注意的是，如果月工資高于用人單位所在城市人民政府公布的，本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補
9,515 2022.05.11
