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中國勞動合同法沒有給員工買社保

2022-08-27 15:05

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2022-08-27回復

存在勞動關系的;可以工資收條、簽到名單等來證明。2.《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。3.公司為員工繳納社保是法律規(guī)定的強制義務,是由單位和個人按比例共同承擔,單位占大頭,個人占小頭。新勞動法第三十八條規(guī)定:“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同?!毙聞趧臃ㄐ略隽颂幜P條款,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,還應支付經濟補償金。經濟補償金的數(shù)額,新勞動法第四十七條作了詳細規(guī)定,“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付;6個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿6個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償?!?/p>

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張麗麗律師

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用人單位沒給拉肚子購買社保違法,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以罰款。勞動者因此解除勞動合同用人單位應當支付經濟補償。

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