職工主動(dòng)辭職有沒(méi)有失業(yè)金
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如果是員工自己離職或辭職，則無(wú)法要求失業(yè)金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但如果公司在員工入職一個(gè)月后沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同、沒(méi)有辦理社保或拖欠克扣工資，則公司存在法定過(guò)錯(cuò)，自己不要主動(dòng)辭職，可依法委托律師指導(dǎo)下被迫要求解除勞動(dòng)關(guān)系、提起勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟，要求公司支付工資、加班工資、獎(jiǎng)金津貼和年終獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和其他損失等。
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一般情況下，主動(dòng)辭職后沒(méi)有失業(yè)金，因個(gè)人意愿主動(dòng)辭職，不滿足領(lǐng)取失業(yè)金的條件。但如果是因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY而離職，由于用人單位先有違法行為，這種情況是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。 《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿１年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，按照規(guī)定同時(shí)享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
主動(dòng)辭職有辭職申請(qǐng)不能領(lǐng)取失業(yè)金。要拿到失業(yè)保險(xiǎn)，得符合以下條件：失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；非因本人意愿中斷就業(yè)的，非本人意愿是指可以被單位辭退、除名、開(kāi)除，也可以和單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，但不能是自己主動(dòng)辭職。
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主動(dòng)辭職后有失業(yè)金嗎因個(gè)人意愿主動(dòng)辭職，不滿足領(lǐng)取失業(yè)金的條件，是無(wú)法在辭職后領(lǐng)取失業(yè)金的。但如果是因?yàn)橛萌藛挝煌锨饭べY而離職，由于用人單位先有違法行為，這種情況是可以領(lǐng)取失業(yè)金的。
2020.02.26 239 -
工傷員工主動(dòng)辭職有失業(yè)金嗎主動(dòng)離職是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金的。當(dāng)事人確定為工傷，可以進(jìn)行工傷鑒定要求用人單位進(jìn)行工傷賠償，對(duì)方拒絕的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.10.20 605 -
主動(dòng)辭職領(lǐng)失業(yè)金主動(dòng)辭職不能領(lǐng)取失業(yè)金。領(lǐng)取失業(yè)金的一個(gè)必備條件就是勞動(dòng)者失去工作不是出于本人意愿。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。
2020.11.24 322
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主動(dòng)辭職有沒(méi)有工作失業(yè)金
。主動(dòng)辭職是不能夠申請(qǐng)失業(yè)金的。失業(yè)金辦理?xiàng)l件、申請(qǐng)程序和領(lǐng)取辦法：根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)
2022-04-08 15,340 -
主動(dòng)辭職有失業(yè)金嗎？
。主動(dòng)辭職是不能夠申請(qǐng)失業(yè)金的。失業(yè)金辦理?xiàng)l件、申請(qǐng)程序和領(lǐng)取辦法：根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)
2022-04-06 15,340 -
主動(dòng)辭職有失業(yè)金嗎?
。主動(dòng)辭職是不能夠申請(qǐng)失業(yè)金的。失業(yè)金辦理?xiàng)l件、申請(qǐng)程序和領(lǐng)取辦法：根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)
2022-04-08 15,340 -
主動(dòng)辭職有失業(yè)金嗎
失業(yè)保險(xiǎn)是失業(yè)人員的基本生活保障，同時(shí)也是穩(wěn)定就業(yè)市場(chǎng)，社會(huì)秩序的手段。一般而言主動(dòng)辭職是不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的。但是以下情況屬于特殊，還是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的：1、在試用期內(nèi)的;2、用人單位以暴力、
2022-02-03 15,340
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01:18
主動(dòng)辭職如何拿失業(yè)金主動(dòng)辭職是無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金的。領(lǐng)取失業(yè)金需要滿足三個(gè)條件：已交保險(xiǎn)且繳滿一年、非本人意愿中斷就業(yè)、已登記失業(yè)，并有求職需求。所謂非本人意愿中斷就業(yè)，一般是指終止了勞動(dòng)合同的；被企業(yè)單位解除勞動(dòng)合同的；被企業(yè)單位開(kāi)除或者辭退的；因?yàn)槠髽I(yè)單位以暴
57,885 2022.10.04 -
01:16
辭職有沒(méi)有賠償金通常情況下，辭職是沒(méi)有賠償金的。 按照我國(guó)當(dāng)前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，符合勞動(dòng)合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動(dòng)
8,153 2022.05.11 -
00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
