勞務(wù)合同法里有什么規(guī)定條款
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《勞動合同法》第五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。
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1、工程預(yù)付款的額度 建筑工程的預(yù)付款一般不宜超過當(dāng)年建筑(包括水、電、暖、衛(wèi)等)工程工作量的50%但也不能低于30%，大量采用預(yù)制構(gòu)件以及工期在6個月以內(nèi)的工程，可以適當(dāng)增加比例。安裝工程一般不宜超過當(dāng)年安裝工程量的20%，安裝材料用量較大的工程可以適當(dāng)增加。 2、工程預(yù)付款的扣回時間和方式 折回或折抵的方式與比例應(yīng)在合同中明確約定。 工程預(yù)付款支付的時間一般不遲于約定的開工日期前7天。為了能讓工程預(yù)付款全部用于工程中而不被挪作他用，防止承包方收到工程預(yù)付款后不能按時進場施工，發(fā)包方可以在合同中約定由發(fā)包方對工程預(yù)付款的使用情況進行監(jiān)督的辦法。 3、扣回工程預(yù)付款的時間和比例，比如在工程進度款支付至25%到75%之間按工程進度款比例扣回。
勞動合同的法定條款如下： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
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勞動合同條款一般有什么規(guī)定勞動合同的基本條款如下：勞動者和用人單位基本信息；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；勞動合同期限；勞動報酬；社會保險；法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
2020.03.07 132 -
勞務(wù)合同有什么規(guī)定勞務(wù)合同有以下規(guī)定：勞務(wù)合同內(nèi)容包括當(dāng)事人的基本信息、違約責(zé)任、勞務(wù)合同期限等方法；當(dāng)事人之間出于真實意思表示協(xié)商一致簽訂勞務(wù)合同；當(dāng)事人之間有爭議，勞務(wù)合同中約定仲裁條款的可以申請仲裁；其他。
2021.01.08 160 -
勞動合同法定條款有些什么勞動合同法定條款包括的內(nèi)容。勞動合同法定條款，即勞動合同應(yīng)當(dāng)包括的內(nèi)容與條款。具體如下：1、用人單位與員工的詳細(xì)信息；2、勞動合同期限；3、勞動工作內(nèi)容；4、工資、加班費、獎金等；5、違反公司規(guī)章制度的處罰措施；6、勞動保護與勞動條件；7、
2022.06.17 664
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勞務(wù)合同法有什么規(guī)定
1、勞務(wù)合同內(nèi)容包括當(dāng)事人的基本信息、違約責(zé)任、勞務(wù)合同期限等方法；當(dāng)事人之間出于真實意思表示協(xié)商一致簽訂勞務(wù)合同；當(dāng)事人之間有爭議，勞務(wù)合同中約定仲裁條款的可以申請仲裁；其他。 2、法律依據(jù)：《中華
2022-11-08 15,340 -
勞動合同法規(guī)定勞動合同法定條款是什么
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （
2022-07-17 15,340 -
勞動合同里的條款有什么?
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （
2023-03-12 15,340 -
勞動合同法規(guī)定勞動合同條款是什么？
勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內(nèi)容和工作地點； （
2022-11-09 15,340
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合同定金條款是什么雖然合法成立的合同，對雙方當(dāng)事人具有法定的約束力，但是在實踐中，時常出現(xiàn)一方拒絕履行約定義務(wù)的情形。這時候，為了防止這種情形的出現(xiàn)，雙方可以在訂立合同過程中，增加一項定金條款。合同中的定金條款主要是指，合同當(dāng)事人雙方為了保證合同本身的完全履
2,345 2022.04.15 -
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勞務(wù)合同和勞動合同有什么區(qū)別勞動合同和勞務(wù)合同有以下四點區(qū)別，分別是： 1、主體不同。勞務(wù)合同的主體可以雙方都是單位，也可以雙方都是自然人，還可以一方是單位，另一方是自然人；而勞動合同的主體是確定的，只能是接受勞動的一方為單位，提供勞動的一方是自然人； 2、雙方當(dāng)事人
2,980 2023.01.04 -
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勞動合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別今天和大家分享一下勞動合同與勞務(wù)合同有什么區(qū)別 勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別有以下幾點： 1、兩種合同所對應(yīng)的主體資格不相同，勞動合同的主體主要是勞動者和用人單位；而勞務(wù)合同的主體雙方，可以都是法人、公民，也可以是公民和法人。 2、兩種合同主體
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