外派勞務(wù)人員工傷怎么賠償？
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外派務(wù)工人員工傷賠償如何處理 在本企業(yè)內(nèi)部職工承包的情況下，職工的勞動(dòng)關(guān)系在本企業(yè)是清楚的，對(duì)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由本企業(yè)來(lái)承擔(dān);在外部承包的情況下，職工的勞動(dòng)關(guān)系可能不在本企業(yè)而在中標(biāo)的經(jīng)營(yíng)集團(tuán)或企業(yè)法人，那么，對(duì)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任就由中標(biāo)的經(jīng)營(yíng)集團(tuán)或企業(yè)法人承擔(dān)。 外派勞務(wù)人員傷殘或死亡屬于外國(guó)有關(guān)方面造成的，外派單位應(yīng)積極索賠，不應(yīng)為外方承擔(dān)傷害賠償責(zé)任。外方付給賠償金，原則上應(yīng)當(dāng)歸當(dāng)事人或其家屬所有，但單位已墊付的訴訟費(fèi)(包括索賠支出的費(fèi)用)、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、治療期間工資以及事故善后處理等費(fèi)用，應(yīng)從國(guó)外賠償金中扣還，扣還后工傷職工享受的工傷待遇比國(guó)內(nèi)工傷者所享受的待遇略高。外派勞務(wù)人員在國(guó)外發(fā)生傷、網(wǎng)后，應(yīng)按照因工死亡對(duì)待。國(guó)外賠償金與國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)待遇相重復(fù)的費(fèi)用可酌情扣發(fā)。但國(guó)外應(yīng)給與適當(dāng)?shù)倪@個(gè)。賠償金中的精神損失賠償不作為重復(fù)待遇計(jì)算。國(guó)外沒(méi)有賠償金的，按國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)待遇處理，所在單位。
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勞動(dòng)派遣工人受工傷可以找派遣單位索賠。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，單位違反本法規(guī)定的，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
有約定的從約定沒(méi)有約定的按照原先合同的規(guī)定賠償。勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊(cè)地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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勞務(wù)派遣員工工傷找誰(shuí)賠償勞務(wù)派遣人員在工作中受傷的，應(yīng)該找勞務(wù)派遣公司賠償，勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣人員有簽訂勞動(dòng)合同。而勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。因此，雖然勞動(dòng)者在實(shí)際用人單位工作，但勞動(dòng)者只與派遣單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞動(dòng)
2022.04.13 971 -
勞務(wù)派遣工受傷怎么賠償職工發(fā)生工傷，首先是搶救治療，保證生活。然后是進(jìn)行工傷認(rèn)定，確定是否屬于工傷范圍。再后是鑒定傷殘等級(jí)，作為計(jì)發(fā)待遇的依據(jù)。綜上所述，雖然派遣工是在用工單位工作的時(shí)候受傷的，但是具體的工傷賠償責(zé)任還是應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。如果，用人單位為工傷派
2020.03.24 170 -
勞務(wù)派遣工工傷賠償應(yīng)該找勞務(wù)派遣公司賠償，勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣人員有簽訂勞動(dòng)合同。而勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。因此，雖然勞動(dòng)者在實(shí)際用人單位工作，但勞動(dòng)者只與派遣單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)履行對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。
2020.04.07 256
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外派勞務(wù)人員工傷怎么賠償
外派務(wù)工人員工傷賠償如何處理 在本企業(yè)內(nèi)部職工承包的情況下，職工的勞動(dòng)關(guān)系在本企業(yè)是清楚的，對(duì)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由本企業(yè)來(lái)承擔(dān);在外部承包的情況下，職工的勞動(dòng)關(guān)系可能不在本企業(yè)而在中標(biāo)的經(jīng)營(yíng)集團(tuán)或企
2022-04-18 15,340 -
外派勞務(wù)員工傷的賠償
1、外派勞務(wù)人員工傷由派遣公司承擔(dān)工傷責(zé)任的。在外派期間非工作時(shí)間死亡可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，按工傷處理，未認(rèn)定為工傷的，支付非因死亡待遇。2、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的
2022-04-25 15,340 -
勞務(wù)公司外派人員工傷怎樣賠償？
外派務(wù)工人員工傷賠償如何處理 在本企業(yè)內(nèi)部職工承包的情況下，職工的勞動(dòng)關(guān)系在本企業(yè)是清楚的，對(duì)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由本企業(yè)來(lái)承擔(dān);在外部承包的情況下，職工的勞動(dòng)關(guān)系可能不在本企業(yè)而在中標(biāo)的經(jīng)營(yíng)集團(tuán)或企
2022-04-28 15,340 -
外派勞務(wù)人員工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償怎么計(jì)算
外派務(wù)工人員工傷賠償如何處理 在本企業(yè)內(nèi)部職工承包的情況下，職工的勞動(dòng)關(guān)系在本企業(yè)是清楚的，對(duì)職工的工傷保險(xiǎn)責(zé)任應(yīng)由本企業(yè)來(lái)承擔(dān);在外部承包的情況下，職工的勞動(dòng)關(guān)系可能不在本企業(yè)而在中標(biāo)的經(jīng)營(yíng)集團(tuán)或企
2022-04-25 15,340
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勞務(wù)派遣工傷怎么處理勞務(wù)派遣人員工傷的處理程序，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、及時(shí)送醫(yī)院治療； 2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定； 3、依照工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果支付賠償金。 職工發(fā)生事故傷害，所在單位要從事故傷害發(fā)生那天起的30天內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政
2,585 2022.04.17 -
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超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：對(duì)于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)椴粚儆趧趧?dòng)關(guān)系。超齡指的是超過(guò)退休年齡再就業(yè)的人員。對(duì)于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,173 2022.05.11 -
00:53
未簽勞動(dòng)合同員工受傷怎么賠償未簽勞動(dòng)合同員工受傷需要按照工傷賠償來(lái)進(jìn)行賠償。未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)是需要賠償給員工雙倍工資；若是單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位來(lái)承擔(dān)；受傷以后應(yīng)當(dāng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)
2,069 2022.05.11
