久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問(wèn)答 > 如何確定員工在職中死亡待遇

如何確定員工在職中死亡待遇

2022-10-05 10:58

該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)

推薦答案

西藏在線咨詢顧問(wèn)團(tuán)

2022-10-05回復(fù)

一、喪葬補(bǔ)助費(fèi) 在職人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 二、一次性撫恤金 在職人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金為職工死亡當(dāng)月工資20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;離退休人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金為其生前最后一個(gè)月基本養(yǎng)老金20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。 三、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi) 職工有多名遺屬時(shí),全部遺屬的月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之和,不得超過(guò)該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。

展開(kāi)更多

對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋

同類普法

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

一、喪葬補(bǔ)助費(fèi):在職人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 二、一次性撫恤金:在職人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金為職工死亡當(dāng)月工資20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;離退休人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金為其生前最后一個(gè)月基本養(yǎng)老金20個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)。 三、遺屬生活補(bǔ)助費(fèi):職工有多名遺屬時(shí),全部遺屬的月生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)之和,不得超過(guò)該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。

吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

在職職工因病死亡的待遇如下:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月;一次性撫恤金,標(biāo)準(zhǔn)為職工死亡當(dāng)月工資20個(gè)月;遺屬生活補(bǔ)助費(fèi),即如果職工有多名遺屬的時(shí)候,全部遺屬的補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)總和,不得超過(guò)該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。

律師普法更多>>
  • 在職人員因病死亡的待遇如何確定
    在職人員因病死亡的待遇如何確定

    在職職工因病死亡的待遇如下:一是喪葬補(bǔ)助費(fèi),標(biāo)準(zhǔn)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月。二是一次性撫恤金,標(biāo)準(zhǔn)為職工死亡當(dāng)月工資20個(gè)月。三是遺屬生活補(bǔ)助費(fèi),即如果職工有多名遺屬的時(shí)候,全部遺屬的補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)總和,不得超過(guò)該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。

    2020.10.31 206
  • 職工在職死亡待遇
    職工在職死亡待遇

    在職職工非因工死亡待遇: 1、遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。 2、在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的,可以領(lǐng)取病殘津貼。

    2020.09.23 246
  • 在職職工工傷死亡待遇
    在職職工工傷死亡待遇

    1、喪葬補(bǔ)助費(fèi),在職人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 2、一次性撫恤金,在職人員因病或非因工死亡,一次性撫恤金

    2020.08.26 298
專業(yè)問(wèn)答更多>>
  • 在職職工非因公死亡待遇如何確定在職職工非因公死亡待遇如何確定

    一、喪葬補(bǔ)助費(fèi) 在職人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 二、一次性撫恤金

    2022-03-29 15,340
  • 在職職工死亡待遇如何確定非因公死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)高

    一、喪葬補(bǔ)助費(fèi) 在職人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 二、一次性撫恤金

    2022-03-31 15,340
  • 在職職工非因公死亡待遇如何確定呢?

    一、喪葬補(bǔ)助費(fèi) 在職人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)為上年度企業(yè)離退休人員3個(gè)月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。 二、一次性撫恤金

    2022-03-27 15,340
  • 在職職工死亡應(yīng)如何待遇

    1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)在職人員因病或非因工死亡,喪葬補(bǔ)助費(fèi)按死亡當(dāng)月工資3個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。退休(退休)人員因病或非因工死亡的,喪葬補(bǔ)助費(fèi)按去年企業(yè)退休人員3個(gè)月的人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。2、一次性養(yǎng)老金在職人

    2021-12-30 15,340
法律短視頻更多>>
  • 因工死亡如何認(rèn)定 01:15
    因工死亡如何認(rèn)定

    因工死亡的認(rèn)定首先要求被認(rèn)定為工傷,依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,可以被認(rèn)定為工傷的情形主要有以下幾種:第一種是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,第二種是工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;這

    7,699 2022.04.15
  • 工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理 01:26
    工傷待遇爭(zhēng)議該如何處理

    工傷是指,勞動(dòng)者因工作而受傷,因此,被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受,用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議,這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,這類糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話

    2,832 2022.05.11
  • 工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付 00:53
    工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付

    工傷職工的工傷待遇由誰(shuí)支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么大部分工傷待遇是由國(guó)家支付的,只有小部分費(fèi)用由用人單位支付。如果用人單位沒(méi)有按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的,那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。

    2,360 2022.05.11
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問(wèn)題導(dǎo)航
有問(wèn)題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫助到您的?