公司不給陪產(chǎn)假違法嗎
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我們都知道陪產(chǎn)假是依法規(guī)定男職工的假期，為了在女職工生育期間進(jìn)行看護(hù)、照料的假期。那么，公司不給陪產(chǎn)假違法嗎？ 違法的。雖然在國家法律層面沒有具體明確規(guī)定，但是各地的計生條例都有明確規(guī)定陪產(chǎn)假。用人單位不給勞動者的陪產(chǎn)假，勞動者首先應(yīng)與單位做好溝通協(xié)商，要求用人單位執(zhí)行地方法規(guī)（地方法規(guī)地對所在地產(chǎn)生法律約束力）；在溝通無效時則可以向當(dāng)?shù)赜嬌块T或勞動部門反映情況，請求行政救濟(jì)； 陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。雖然勞動法并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，但除外別省區(qū)外，各省、自治區(qū)、直轄市的計劃生育條例中都有相應(yīng)規(guī)定。
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公司不給陪產(chǎn)假違法。不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
公司不給男方陪產(chǎn)假違法，公司不給陪產(chǎn)假勞動者可向勞動監(jiān)察部門舉報。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。
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公司不給男方陪產(chǎn)假是否違法公司不給男方陪產(chǎn)假違法，公司不給陪產(chǎn)假勞動者可向勞動監(jiān)察部門舉報。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。
2020.03.06 316 -
單位不給陪產(chǎn)假違法嗎要看該公司所在省份有沒有出臺關(guān)于陪產(chǎn)假的相關(guān)法律文件。如果出臺了相關(guān)法律文件，公司沒有給陪產(chǎn)假那就是違法了。如果沒有出臺相關(guān)法律文件，那不給陪產(chǎn)假就不存在違法一說。目前全國29個省份已經(jīng)出臺了明確的法律文件規(guī)定了陪產(chǎn)假天數(shù)。
2020.04.13 1,500 -
公司不休陪產(chǎn)假，是違法的嗎產(chǎn)假工資公司應(yīng)當(dāng)支付。女職工享受的假期： (１) 正常產(chǎn)假９０天(包括產(chǎn)前檢查１５天)； (２) 獨生子女假增加３５天； (３) 晚育假增加１５天； (４) 難產(chǎn)假：剖腹產(chǎn)、ＩＩＩ度會陰破裂增加３０天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加１５天。 (５
2020.03.01 424
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公司不給陪產(chǎn)假。
當(dāng)?shù)胤梢?guī)定，男職工應(yīng)當(dāng)享受陪產(chǎn)假的，公司不給予陪產(chǎn)假違法行為，陪產(chǎn)假國家不作規(guī)定，由當(dāng)?shù)赜媱澤龡l例規(guī)定。例如，江蘇省男子享受護(hù)理假15天；湖南省符合法定生育條件的夫婦20天。
2021-12-22 15,340 -
公司不給女方陪產(chǎn)假合法嗎
公司不給男性產(chǎn)假是違法的，公司不給產(chǎn)假的勞動者可以向勞動監(jiān)察部門報告。陪產(chǎn)假，又稱陪產(chǎn)假，是指依法登記結(jié)婚的夫妻。女方在享受產(chǎn)假期間，男方有一定的時間照顧和照顧對方的權(quán)利。
2021-10-31 15,340 -
公司不給休產(chǎn)假，給陪產(chǎn)假工資嗎
產(chǎn)假工資公司應(yīng)當(dāng)支付。女職工享受的假期： (１)正常產(chǎn)假９０天(包括產(chǎn)前檢查１５天)； (２)獨生子女假增加３５天； (３)晚育假增加１５天； (４)難產(chǎn)假：剖腹產(chǎn)、ＩＩＩ度會陰破裂增加３０天； 吸引
2022-03-31 15,340 -
陪產(chǎn)假不給是否違法？
公司不給男性產(chǎn)假是違法的，公司不給產(chǎn)假的勞動者可以向勞動監(jiān)察部門報告。陪產(chǎn)假，又稱陪產(chǎn)假，是指依法登記結(jié)婚的夫妻。女方在享受產(chǎn)假期間，男方有一定的時間照顧和照顧對方的權(quán)利。
2021-10-31 15,340
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00:55
陪產(chǎn)假不批違法嗎陪產(chǎn)假不批不違法。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條
4,468 2022.04.17 -
01:05
老公賺錢不給老婆花違法嗎老公賺錢不給老婆花，不違反法律的規(guī)定，但是如果雙方因此感情破裂，一方可以向法院起訴離婚，在不起訴的情況下，只能與對方協(xié)商、無法強(qiáng)制對方給你錢花。訴訟離婚的，可以請求法院調(diào)查對方名下的存款、股票、公積金、理財產(chǎn)品，然后根據(jù)查詢的結(jié)果，主張法院
17,797 2022.01.26 -
01:10
探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國勞動法》關(guān)于勞動者休假權(quán)利的規(guī)定，是對勞動者休假權(quán)的侵犯?？梢韵騽趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,215 2022.04.17
