公司拖欠工資可以直接上法院起訴嗎
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公司有拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的行為時(shí)，可以直接向法院申請支付令，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，這樣在30日內(nèi)會(huì)拿到工資的，比勞動(dòng)仲裁快得多。 （2）如果公司未按約定及時(shí)足額的發(fā)放公司，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。 （3）果公司沒有簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以向公司主張：未簽訂書面勞動(dòng)合同期間的雙倍工資，最多11個(gè)月；支付拖欠的工資；補(bǔ)繳社保；如果解除勞動(dòng)關(guān)系，要求按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 （4）議及時(shí)搜集相關(guān)的證據(jù)，依法向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁，要求公司履行上述的義務(wù)。
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可以。還可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。
公司拖欠工資可以直接去法院起訴。除了起訴勞動(dòng)者也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。
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公司拖欠工資可以直接到法院起訴嗎公司拖欠工資，若有工資欠條的，可以直接去法院起訴。用人單位與勞動(dòng)者因勞動(dòng)報(bào)酬產(chǎn)生爭議的，應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法提起訴訟。
2020.08.20 165 -
公司拖欠工資可以直接去法院起訴么公司拖欠工資可以直接去法院起訴。除了起訴勞動(dòng)者也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。
2020.08.26 188 -
拖欠工資可以直接向法院起訴嗎拖欠工資不可以直接向法院起訴。因?yàn)橥锨饭べY引起的糾紛屬于勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，才可以向人民法院提起訴訟。拖欠工資去勞動(dòng)局投訴需要資料具體如下： 1、投訴人的投訴登記表或舉報(bào)人的舉報(bào)內(nèi)容； 2、
2022.04.25 570
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公司拖欠工資可以直接向法院起訴嗎
一、在有書面的情況下，可以向起訴要求支付拖欠的工資。二、在用人單位且未有書面欠條的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉
2022-08-24 15,340 -
拖欠工資可以直接法院起訴嗎
不能直接向法院起訴。用人單位拖欠工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴，也可以向法院依法申請支付令，也可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議；不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者
2022-02-08 15,340 -
公司拖欠工資可以直接起訴嗎？
1、沒有債務(wù)不能直接向法院起訴2、有債務(wù)可以直接向法院起訴。法律規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位工資不足為證據(jù)直接提起訴訟。訴訟請求不涉及其他勞動(dòng)關(guān)系糾紛的，視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬糾紛，人民法院按普通民事糾紛受理。
2021-11-08 15,340 -
公司拖欠工資可以直接起訴嗎
有欠條可以直接去法院起訴，可以按債務(wù)糾紛起訴去申請勞動(dòng)仲裁需要先證明和單位存在勞動(dòng)關(guān)系，提供工資卡流水、出勤卡、有本人名字單位公章的文件之類，之后再要求支付工資或者其他補(bǔ)償金符合下面任意條件去申請勞動(dòng)
2022-01-27 15,340
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00:52
拖欠工資可以直接起訴嗎拖欠工資可以直接起訴。根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律對于公司拖欠員工工資多久才能起訴，并沒有明確規(guī)定。換句話說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，受害人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利
5,341 2022.04.17 -
01:06
公司拖欠工資多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動(dòng)報(bào)酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)給付勞動(dòng)報(bào)酬，員工就可以起訴。但是，當(dāng)事人在起訴前應(yīng)當(dāng)充分考慮訴訟的成本問題，起訴就必須承擔(dān)訴訟費(fèi)用，還要耗費(fèi)人力物力時(shí)間成本。個(gè)人要提起訴訟的，首先要寫
3,446 2022.04.15 -
00:56
公司拖欠工資多少天可以起訴根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，我國法律并沒有明確規(guī)定公司拖欠工資后得達(dá)到多長時(shí)間才能夠起訴。因此，一般只要出現(xiàn)公司沒有在約定時(shí)間內(nèi)支付工資的情況，無論拖欠工資多少，員工都可以向人民法院提起訴訟。但是值得注意的是，員工應(yīng)當(dāng)在知道
2,927 2022.04.17
