勞動合同應(yīng)聘時(shí)應(yīng)做哪些防范工作
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用人單位與勞動者簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險(xiǎn)等待遇如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。 在職業(yè)病防治中，相關(guān)單位要進(jìn)一步保護(hù)工人的健康及權(quán)益，明確職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應(yīng)急時(shí)的健康檢查及離崗后的醫(yī)學(xué)隨訪，用人單位安排勞動者接受職業(yè)健康體檢應(yīng)視為正常出勤，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。勞動者離開原崗位或原用人單位后，兩年內(nèi)出現(xiàn)疑似職業(yè)病癥狀的，可向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請?jiān)\斷。經(jīng)診斷，鑒定為職業(yè)病的職工，認(rèn)定為工傷，依法享有工傷保險(xiǎn)和其他職業(yè)病待遇，用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。 職業(yè)病診斷和鑒定按照《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》執(zhí)行。診斷為職業(yè)病的，應(yīng)到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障部門申請傷殘等級，并與所在單位聯(lián)系，依法享有職業(yè)病治療、康復(fù)以及賠償?shù)却?。用人單位不履行賠償義務(wù)的，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，也可以向人民法院起訴。
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訂立勞動合同要防范以下問題： 1、勞動合同中要寫明具體的工作內(nèi)容； 2、勞動合同要寫明勞動報(bào)酬； 3、合同期限兩年以下的，試用期不能超過60天；等等。
1、根據(jù)市防指的藍(lán)色預(yù)警指令，鎮(zhèn)防汛辦發(fā)出響應(yīng)通知，鎮(zhèn)防汛辦、各工作片（見附件 1、附件 2、附件 3、附件4）及村實(shí)行晝夜值班，加強(qiáng)洪水、雨情、臺風(fēng)等信息收錄和信息互通，掌握動態(tài)，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告相關(guān)信息，并傳遞至各片與各村。 2、各駐村分中心及各村著手開展水利工程、其他防洪(臺)準(zhǔn)備工作災(zāi)前面上檢查，并負(fù)責(zé)做好安全管理措施的整改落實(shí)；配合工程技術(shù)組檢查重點(diǎn)防御對象。 3、重點(diǎn)檢查低洼地段房屋、危舊房內(nèi)人員、臨時(shí)工棚人員、浦陽江上船只內(nèi)人員，并告知洪水臺風(fēng)、消息，加強(qiáng)避災(zāi)保護(hù)措施。 4、工程管理人員（包括工程巡查員）全面到崗，加強(qiáng)對堤防、涵閘、水庫、山塘大壩的巡查與值班。
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勞動合同續(xù)簽應(yīng)該注意哪些風(fēng)險(xiǎn)防范勞動合同續(xù)簽應(yīng)該注意的風(fēng)險(xiǎn)防范： 一、什么情況下續(xù)訂需訂立無固定期限勞動合同； 二、逾期不續(xù)簽，后果很嚴(yán)重。
2020.03.23 178 -
訂立合同之前應(yīng)做哪些工作合同訂立之前應(yīng)做以下工作： 1、審查主體資格，即當(dāng)事人是否具有完全民事行為能力和權(quán)利能力； 2、合同內(nèi)容以及相關(guān)程序是否違反法律規(guī)定； 3、合同訂立之前應(yīng)做的其他工作。
2021.04.04 216 -
合同訂立之前應(yīng)做哪些工作合同訂立之前應(yīng)做如下工作： 1、合同訂立前，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)審查合同雙方的主體是否適格； 2、合同訂立前，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)基于真實(shí)意思表示而達(dá)成合意； 3、合同訂立前，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)審查合同內(nèi)容及形式是否合法。
2021.02.14 433
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勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)做哪些工作防范
用人單位與勞動者簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險(xiǎn)等待遇如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。 在職業(yè)病防治中，相關(guān)單位要進(jìn)一步保護(hù)工人的健康及
2022-04-14 15,340 -
勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)做哪些工作防范，有哪些規(guī)定？
用人單位與勞動者簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險(xiǎn)等待遇如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。 在職業(yè)病防治中，相關(guān)單位要進(jìn)一步保護(hù)工人的健康及
2022-04-09 15,340 -
勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)做哪些工作防范，有什么規(guī)定
用人單位與勞動者簽訂勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和工傷保險(xiǎn)等待遇如實(shí)告知勞動者，并在勞動合同中載明，不得隱瞞或者欺騙。 在職業(yè)病防治中，相關(guān)單位要進(jìn)一步保護(hù)工人的健康及
2022-03-25 15,340 -
司機(jī)聘用勞動合同范本應(yīng)該是哪些樣的
甲方：（以下簡稱甲方） 乙方：（以下簡稱乙方） 甲方和乙方經(jīng)過平等協(xié)商自愿簽定本合同： 一、合同時(shí)間：為年，從年月日起至年月日止。 二、乙方應(yīng)持有公安、運(yùn)管部門核發(fā)的駕駛證和從業(yè)資格證書，能遵守交通安
2022-08-04 15,340
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聘用合同與勞動合同的區(qū)別勞動合同適用的主體為企業(yè)，聘用合同適用的范圍主要為事業(yè)單位。事業(yè)單位的話，由國家編制管理，工資、財(cái)政由國家撥款，由國務(wù)院人事部管理，聘用合同的訂立、變更、解除合同，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定。而企業(yè)是由勞動保障部門管理的，工資與財(cái)政發(fā)放并沒有太大
2,426 2022.04.17 -
00:59
聘用合同和勞動合同一樣嗎聘用合同與勞動合同是不一樣的。確定勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，是保護(hù)勞動者合法權(quán)益的基本依據(jù)。廣義上的勞動合同包括聘用合同。本文僅從狹義上區(qū)分勞動合同與聘用合同，我認(rèn)為勞動合同與聘用合同至少存在如下區(qū)別?！秳趧雍贤ā返诰攀鶙l事業(yè)單
4,235 2022.04.15 -
00:44
土地合作合同范本大全有哪些土地合作合同首先是應(yīng)當(dāng)寫明雙方的基本信息，至少應(yīng)當(dāng)包括名稱以及住所。其次應(yīng)當(dāng)是合作雙方的合作期限是具體的固定期限還是長期合作不固定的期限，然后應(yīng)當(dāng)寫明具體的合作模式，合作的內(nèi)容，確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。合作過程中涉及到的相關(guān)的費(fèi)用，利益的分
1,471 2022.04.17
