久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 精選問答 > 員工和單位解除勞動關(guān)系后,用人單位是否需要為勞動者繳納社保費(fèi)用

員工和單位解除勞動關(guān)系后,用人單位是否需要為勞動者繳納社保費(fèi)用

2022-11-02 18:07

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

內(nèi)蒙古在線咨詢顧問團(tuán)

2022-11-02回復(fù)

員工和單位解除勞動關(guān)系之后,單位是不需要再為員工繳納社保費(fèi)用了。如果是因?yàn)閱挝晃醋泐~繳納社保,那么單位是需要補(bǔ)交員工社保費(fèi)用的。 依據(jù)《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

解除勞動關(guān)系后用人單位不需要繳納社會保險(xiǎn)了。《勞動合同法》第五十條勞動合同解除或者終止后雙方的義務(wù),用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位因勞動者曠工與勞動者單方解除勞動合同一般會構(gòu)成違法解除。

律師普法更多>>
  • 用人單位與勞動者如何解除勞動關(guān)系?
    用人單位與勞動者如何解除勞動關(guān)系?

    用人單位與勞動者可以通過協(xié)商一致的方式來解除勞動關(guān)系。只要用人單位與勞動者協(xié)商一致,就可以解除勞動合同,或者勞動者因自身原因已經(jīng)無法從事本工作的,用人單位提前三十天書面通知勞動者,或額外支付一個(gè)月工資的,可以解除勞動合同。

    2020.08.01 191
  • 勞動者怎樣與用人單位解除勞動關(guān)系
    勞動者怎樣與用人單位解除勞動關(guān)系

    勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系的方法:與用人單位協(xié)商一致解除;勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除。

    2020.01.23 329
  • 用人單位解除勞動合同繳納社保嗎
    用人單位解除勞動合同繳納社保嗎

    解除勞動關(guān)系后用人單位不需要繳納社會保險(xiǎn)了。

    2020.02.02 230
專業(yè)問答更多>>
法律短視頻更多>>
  • 單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補(bǔ)償 01:03
    單位不給繳納社保,勞動仲裁后怎么補(bǔ)償

    單位不給繳納社保,勞動仲裁后的補(bǔ)償如下:勞動者申請勞動仲裁后的補(bǔ)償是由單位依法在限期繳納或者補(bǔ)足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的,社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥

    7,075 2022.04.17
  • 用人單位違法或者終止勞動合同 00:59
    用人單位違法或者終止勞動合同

    用人單位違法終止勞動合同,這種情況需要向員工支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為賠償金,即每工作一年支付兩個(gè)月的本人工資。公司辭退員工必須要具備法定的情形,經(jīng)過法定的程序,否則單位需要向員工支付賠償金。不具備法定理由,不遵守法定程序解除勞動關(guān)系的,都是

    2,148 2022.04.17
  • 單位解除勞動合同賠償 00:50
    單位解除勞動合同賠償

    單位解除勞動合同賠償,要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者在該單位的工作時(shí)間在六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單

    1,718 2022.04.17
勞動糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?