企業(yè)強制克扣工資和扣欠人民幣有什么后果?
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根據《中華人民共和國勞動法》第五十條的規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 勞動部《關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第63條規(guī)定，企業(yè)克扣或無故拖欠勞動者工資的，勞動監(jiān)察部門應根據勞動法第九十一條、勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條、《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第六條予以處理。 《中華人民共和國勞動法》第九十一條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金。 《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第三條的規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。 《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》第六條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，應責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可責令按相當于支付勞動者工資報酬、經濟補償總和的一至五倍支付勞動者賠償金。 你可以依照相關證據，舉報到勞動監(jiān)察部門或通過勞動仲裁解決。
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企業(yè)故意克扣工資會的后果包括：用人單位依法要承擔民事責任，勞動者可以隨時解除勞動合同，用人單位還需支付補償金；還需承擔行政責任，勞動者到勞動行政部門舉報后，勞動行政部門會責令其支付工資，或者經濟補償金；逾期不支付，還需加付賠償金。
根據法律規(guī)定，用人單位無故扣發(fā)勞動者工資屬于違法行為，勞動者可持相關證據材料到勞動監(jiān)察部門投訴舉報或到勞動仲裁部門申請勞動仲裁，維護自身的合法權益。
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克扣工資有什么法律后果克扣工資的法律后果有：如果勞動者向當地勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令改正，勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況，有克扣工資的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償。
2020.10.07 140 -
克扣工資有什么法律后果根據我國勞動合同法的規(guī)定，用人單位是不可以隨意克扣員工的工資，這種行為屬于違法行為，需要承擔一定的法律后果。如果員工遭遇單位克扣工資，可以向勞動行政部門舉報，維護自身的正當利益，勞動行政部門會責令限期支付。如果單位超過期限不支付，需要支付一
2021.04.28 627
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企業(yè)強制克扣員工工資嗎
公司不能隨便克扣員工工資，具體規(guī)定如下： 一、基本工資不能隨意更改 降低基本工資是屬于勞動合同的更變,雙方需要商討一致,用人單位不能單方面肆意更改。 二、加班薪酬不能隨意下降 對職工來說,加班費的多少
2022-04-16 15,340 -
欠工資克扣會有什么后果呢？
克扣工資的法律后果如下：法律后果1：責令改正和賠償。根據《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付。逾期不支付的，用人單
2021-12-04 15,340 -
克扣工資有什么后果
（一）責令改正賠償根據《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責令限期支付。逾期不支付的，用人單位應當按照應付金額50％以上100
2021-11-11 15,340 -
用人單位克扣工資怎么辦克扣工資有什么后果
根據法律規(guī)定，用人單位無故扣發(fā)勞動者工資屬于違法行為，勞動者可持相關證據材料到勞動監(jiān)察部門投訴舉報或到勞動仲裁部門申請勞動仲裁，維護自身的合法權益。
2022-05-16 15,340
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00:44
拖欠工資扣工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結果，還可以去法院申請
806 2022.04.17 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17 -
01:22
企業(yè)吊銷后有什么后果企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照的后果包括： 1、處罰或罰款。企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照后，應當依法辦理注銷，如果股東長時間不注銷企業(yè)，市場監(jiān)督管理部門有權對股東作出行政處罰。 2、法定代表人對公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照附有個人責任的，自吊銷之日起三年內，不得再擔任其他
2,384 2022.04.15
