欠工資克扣會有什么后果呢？
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克扣工資的法律后果如下：法律后果1：責(zé)令改正和賠償。根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按照勞動合同或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付。逾期不支付的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付賠償金。如果勞動者想獲得這種權(quán)利保障，他們可以向勞動行政部門尋求權(quán)利救濟。二、法律后果二：合同解除加經(jīng)濟補償根據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以立即解除勞動合同，在這種情況下，用人單位需要按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟補償。如果勞動者想獲得這種權(quán)利保障，他們可以向勞動爭議仲裁委員會和人民法院尋求權(quán)利救濟。此外，根據(jù)《勞動合同法》第三十條，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
《勞動合同法》第三十條 《勞動合同法》第三十八條 《勞動合同法》第八十五條
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克扣工資的法律后果有：如果勞動者向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴，由勞動行政部門責(zé)令改正，勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況，有克扣工資的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償。
用人單位是不可以隨意克扣員工的工資，這種行為屬于違法行為。如果員工遭遇單位克扣工資，可以向勞動行政部門舉報，維護(hù)自身的正當(dāng)利益，勞動行政部門會責(zé)令限期支付。如果單位超過期限不支付，需要支付一定的賠償金。員工還可以與單位解除勞動合同。
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用人單位克扣工資怎么辦克扣工資有什么后果根據(jù)法律規(guī)定，用人單位無故扣發(fā)勞動者工資屬于違法行為，勞動者可持相關(guān)證據(jù)材料到勞動監(jiān)察部門投訴舉報或到勞動仲裁部門申請勞動仲裁，維護(hù)自身的合法權(quán)益。
2020.11.01 238 -
克扣工資的法律后果克扣工資的法律后果：由勞動行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金；勞動者單方面解除勞動合同，并且有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟補償；構(gòu)成犯罪的，依法承擔(dān)刑事責(zé)任；其他。
2020.05.25 150 -
克扣工人工資的后果有哪些克扣工人工資的后果： 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。 用人的單位無故拖欠職工工資，勞動者可以舉報到勞動行政部門，由勞動行政部門責(zé)令限
2020.11.21 180
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克扣工資會有什么后果？
用人單位克扣工資，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(二)未及時足額支付勞動報酬的；第四十六條有下列情形之一的
2022-04-15 15,340 -
克扣工資，會有什么后果
用人單位克扣工資，勞動者可以解除勞動合同，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。 勞動合同法 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (二)未及時足額支付勞動報酬的; 第四十六條有下列情
2022-04-15 15,340 -
工資克扣會有什么后果
1、勞動者可以解除合約根據(jù)《》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除。2、支付《》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞
2022-08-23 15,340 -
治工后克扣工資的會有什么后果
用人單位未依照勞動合同的約定或未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 在用人單位拖
2022-05-24 15,340
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欠錢被起訴會有什么后果在現(xiàn)實生活中，欠錢不還的事情幾乎是每天都在發(fā)生。債權(quán)人對于這種情況也無法妥善的處理。事實上，根據(jù)法律的規(guī)定，如果債務(wù)人確實有欠錢不還的其行為，債權(quán)人可以在規(guī)定的訴訟時效內(nèi)，向法院提起民事訴訟，法院根據(jù)事實和法律規(guī)定作出判決。如果法院支持債權(quán)
3,901 2022.04.17 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進(jìn)行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標(biāo)準(zhǔn)是
2,299 2022.04.17 -
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欠錢不還被起訴會有什么后果欠錢不還被告上法庭的，法院會根據(jù)所提交的相關(guān)證據(jù)作出相應(yīng)的判決，欠錢人要還清欠款，在法院判決后，在履行期限內(nèi)欠錢人仍然拒絕不還的，原告可以直接至法院申請強制執(zhí)行，法院會依法查封、凍結(jié)被執(zhí)行人的財產(chǎn)，如果被執(zhí)行人有能力履行卻拒絕不履行的，法院
6,114 2022.04.17
