深圳勞動合同未繳納社保是不是就是連續(xù)繳納
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
醫(yī)療保險是累計的。參保人員到領取養(yǎng)老金時,基本醫(yī)療保險實際繳費滿15年的,且基本醫(yī)療保險累計繳費年限男滿30年、女滿25年(含視同繳費年限),憑身份證和退休證到社保經(jīng)辦機構辦理醫(yī)療保險的退休手續(xù)后,方能享受退休職工基本醫(yī)療保險待遇。
補繳社保算連續(xù)繳納,參保人員從參加社會保險之日起,就會建立個人繳費記錄,如果中間有欠費的屬期,補繳之后,個人繳費流水沒有間斷,個人繳費年限自然就會按連續(xù)計算了。
-
醫(yī)療保險是累積繳納還是連續(xù)繳納
醫(yī)療保險是累計的。參保人員到領取養(yǎng)老金時,基本醫(yī)療保險實際繳費滿15年的,且基本醫(yī)療保險累計繳費年限男滿30年、女滿25年(含視同繳費年限),憑身份證和退休證到社保經(jīng)辦機構辦理醫(yī)療保險的退休手續(xù)后,方能享受退休職工基本醫(yī)療保險待遇。
2020.09.15 1,861 -
未簽訂勞動合同但是有繳納社保
無論同用人單位有沒簽訂合同,都應當繳納社會保險。繳納社保是法律明確規(guī)定的義務。沒簽合同和交保險其實是兩回事,沒簽合同仍然可以繳納社保。法律規(guī)定,只要勞動關系存在,企業(yè)就要履行勞動法規(guī)定的各項義務。不積極履行的,員工可向勞動監(jiān)察部門投訴。所以
2020.12.01 2,410 -
社保異地繳納是否算連續(xù)
社保異地繳納不算連續(xù)。算斷繳,社??梢赃M行轉(zhuǎn)移的,但能轉(zhuǎn)移的只有醫(yī)療和養(yǎng)老這兩者,工傷保險和生育保險屬于當期交納當期享受的險種,并不存在轉(zhuǎn)移的問題。而這兩者之間只有養(yǎng)老保險是可以在同一個賬戶中續(xù)交的。轉(zhuǎn)移后是計算累計繳費年限的,養(yǎng)老個人賬戶
2022.06.17 6,948
-
深圳社保必須連續(xù)繳納幾年
不需要。但是,社會保險中斷后,會影響醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險。1、醫(yī)療保險:投保人中斷醫(yī)療保險支付的,從停止支付的下個月1日起停止享受基本醫(yī)療保險待遇,但投保人的社會保險卡中醫(yī)療保險個人
2021-10-25 15,340 -
社保未繳納能在深圳申請勞動合同
社保是強制險,公司必須要為員工購買,公司應在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保,若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保,員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保,但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保
2022-04-06 15,340 -
深圳勞動合同簽訂后社保沒有繳納
社保是強制險,公司必須要為員工購買,公司應在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保,若公司沒有買社?;驔]有按實際工工資交社保,員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保,但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保
2022-03-23 15,340 -
深圳勞動合同未簽訂補繳社保后再如何交納
社保是強制險,公司必須要為員工購買,公司應在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保,若公司沒有買社?;驔]有按實際工工資交社保,員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保,但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保
2022-04-06 15,340
-
01:38
生育險必須連續(xù)繳納還是累計繳納生育險必須連續(xù)繳納。生育險必須連續(xù)交滿一年才可以享受生育險待遇;如果斷一個月都不算是連續(xù)繳納,并且補繳也是不可以。與此同時,生育的時候,必須正在繳納生育保險。我國生育保險待遇主要包括兩項:一是生育津貼,二是生育醫(yī)療待遇。 生育保險的宗旨在于
9,042 2022.04.17 -
01:29
社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險一金,比例如下: 1、養(yǎng)老保險。單位每個月為勞動者繳納21%,自己繳納8%; 2、醫(yī)療保險,單位每個月繳納9%,自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌; 3、失業(yè)保險,單位每個月繳納2%,自己繳納1%; 4、工傷保險,單
2,157 2022.04.25 -
01:22
社保企業(yè)繳納和個人繳納分別社保企業(yè)繳納和個人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費比例上。社保的繳費比例,每個城市是不同的,公司和個人的繳費比例也是不同的。以北京為例,企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險,個人需要繳納8%的養(yǎng)老保險;企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險,個人需要繳納0.5%的失
2,948 2022.05.11