老板沒(méi)有交社保被公司開(kāi)除怎么辦？
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
沒(méi)有交社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位開(kāi)除員工可以要求賠償，協(xié)商解決，若不給予賠償，則可以向法院提出訴訟，維護(hù)個(gè)人的權(quán)益。 一、用人單位未繳社保的 員工可隨時(shí)向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)要求用人單位繳納，處理結(jié)果往往是限期補(bǔ)繳； 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果用人單位繳納了醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，員工在職期間一旦發(fā)生此類(lèi)情況，相應(yīng)的費(fèi)用由社?；鹭?fù)擔(dān)。相反，如不繳納社保，發(fā)生了此類(lèi)情況，用人單位按照社保的標(biāo)準(zhǔn)自行負(fù)擔(dān)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被用人單位開(kāi)除的，勞動(dòng)者可以收集相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位和勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽勞動(dòng)合同的，不需要因此支付補(bǔ)償，一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同的合法期限。超過(guò)一個(gè)月，用人單位不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以按照《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同，要求用人單位支付補(bǔ)償，公司若不支付，勞動(dòng)者可以向用人單位所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付。
解除勞動(dòng)關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)。辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
-
老板跟公司吵架導(dǎo)致被開(kāi)除怎么辦跟上司吵架導(dǎo)致被開(kāi)除,公司違法，可及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金。
2020.04.27 373 -
被公司老板開(kāi)除的原因有哪些勞動(dòng)者有法定過(guò)錯(cuò)，如嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的，或者被依法追究刑事責(zé)任等。
2020.08.19 236 -
公司沒(méi)有交社保怎么辦公司沒(méi)有交社?？梢越獬齽趧?dòng)合同或者去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)所屬的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，幫助督促企業(yè)辦理參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)在接到舉報(bào)后，有權(quán)到有關(guān)企業(yè)進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)
2020.12.22 876
-
被公司開(kāi)除社保怎么交
如果勞動(dòng)者有出勤滿(mǎn)15天，用人單位應(yīng)當(dāng)在當(dāng)月為其繳納社保。離職當(dāng)月應(yīng)當(dāng)正常參加社保，而從次月開(kāi)始暫停其社保繳費(fèi)。社保依據(jù)當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同證明書(shū)記錄確定停保時(shí)間，當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》那么當(dāng)
2022-07-09 15,340 -
被公司開(kāi)除被老板辭退怎么辦？
首先要弄清楚公司為什么辭退你，公司的行為是否符合勞動(dòng)合同法中規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情況，如果符合，那就應(yīng)該反省自己，爭(zhēng)取在以后得工作中避免出現(xiàn)類(lèi)似的情況。如果不是，那就可以找公司進(jìn)行索賠。如
2022-04-28 15,340 -
被公司開(kāi)除，社保怎么辦
公司開(kāi)除員工，是跟社保是沒(méi)有什么關(guān)系的，不會(huì)存在賠社保的問(wèn)題。如果勞動(dòng)者沒(méi)有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位辭職和開(kāi)除勞動(dòng)者，就屬于違法解除，勞動(dòng)者可以要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，或要求賠償。社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移流程
2022-04-17 15,340 -
沒(méi)有合同被老板開(kāi)除怎么辦
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被用人單位開(kāi)除的，勞動(dòng)者可以收集相關(guān)證據(jù)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位和勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽勞動(dòng)合同的，不需要因此支付補(bǔ)償，一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的用人單位和
2021-12-16 15,340
-
01:06
公司交沒(méi)交社保怎么查公司交沒(méi)交社保的查詢(xún)方式如下： 1、攜帶自己的身份證，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧?dòng)保障部門(mén)查詢(xún)； 2、登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢(xún)”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢(xún)本人參保信息； 3、打開(kāi)微信，點(diǎn)擊“錢(qián)
9,694 2022.05.11 -
00:49
社保公司沒(méi)交怎么賠償公司沒(méi)交社保的，需要根據(jù)實(shí)際情況來(lái)對(duì)勞動(dòng)者作出賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動(dòng)合同的，單位需要向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)者在該用人單位每工作滿(mǎn)一年，就需要給勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資作為賠償。勞動(dòng)者工作滿(mǎn)六個(gè)月以上不
8,961 2022.05.11 -
01:00
公司沒(méi)錢(qián)欠繳社保怎么辦公司沒(méi)錢(qián)欠繳社保的，那么可以遲一點(diǎn)交社保，但是會(huì)產(chǎn)生繳納滯納金?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，一般情況下，用人單位沒(méi)有按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，那么社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)會(huì)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍然沒(méi)有繳納，或者補(bǔ)足社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
5,126 2022.04.17
