勞動仲裁如何查詢仲裁狀態(tài)
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用人單位違法解除勞動合同，可以直接申請勞動仲裁要求支付2個月工資的賠償金。 違法解除要求支付賠償金的案子，應(yīng)該申請勞動仲裁而不是去勞動監(jiān)察。 申請勞動仲裁，有專業(yè)人士指導(dǎo)，勞動者勝訴率一般超過95% 申請勞動仲裁需要向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦ㄔ诋?dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)）。 需提供：勞動仲裁申請書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)等。 提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。之后開庭審理，并且會對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會在立案后60天內(nèi)下達裁決書。對于裁決書不服的，收到裁決書15天之內(nèi)可以起訴到法院。勞動仲裁委不收費，在職或離職一年內(nèi)均可以申請勞動仲裁。
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查詢勞動仲裁進度當(dāng)事人憑身份證、代理人憑委托書和身份證明即可查閱。按照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，仲裁部門自受理之日起四十五天應(yīng)當(dāng)做出裁決，案情復(fù)雜經(jīng)批準的可以延長，但不能超過15天。
2020.09.27 1,580 -
勞動仲裁結(jié)果查詢勞動仲裁裁決書在網(wǎng)上無法查詢。仲裁判決書按規(guī)定都是要送達當(dāng)事雙方的。當(dāng)事人及代理人可以到勞動仲裁委員會查閱、復(fù)印勞動仲裁案件裁決書。
2020.10.07 2,363 -
如何查詢個人勞動仲裁記錄當(dāng)事人憑身份證、代理人憑委托書和身份證明即可查閱。按照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，仲裁部門自受理之日起四十五天應(yīng)當(dāng)做出裁決，案情復(fù)雜經(jīng)批準的可以延長，但不能超過15天。一般情況下，仲裁的部門狩獵了仲裁的案件，應(yīng)該在一個半月內(nèi)做出相應(yīng)的裁決，本
2020.04.08 3,901
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勞動仲裁的執(zhí)行狀態(tài)在哪查詢
勞動仲裁書下達后申請法院執(zhí)行怎么申請? 裁決書生效后，可以向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。 1、只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權(quán)力;仲裁裁決書或法院判決書生效后，可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行; 2、執(zhí)行費
2022-08-12 15,340 -
勞動仲裁信息要如何查詢
對于勞動仲裁信息要怎么樣查詢的回答是可以到經(jīng)辦案件的勞動仲裁委員會咨詢，也可以撥打勞動保障熱線咨詢；法律依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申
2022-07-25 15,340 -
勞動仲裁狀態(tài)強制執(zhí)行
勞動仲裁勝訴后,只要用人單位未提起訴訟,該裁決已經(jīng)生效。而對方拒不履行裁決義務(wù),你可以向人民法院申請強制執(zhí)行。1、提交書面申請執(zhí)行書。2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。3、申請執(zhí)行的事項，
2022-04-29 15,340 -
勞動仲裁怎么查詢
用人單位違法解除勞動合同，可以直接申請勞動仲裁要求支付2個月工資的賠償金。 違法解除要求支付賠償金的案子，應(yīng)該申請勞動仲裁而不是去勞動監(jiān)察。 申請勞動仲裁，有專業(yè)人士指導(dǎo)，勞動者勝訴率一般超過95%
2022-04-12 15,340
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勞動仲裁仲裁期限是多久申請勞動仲裁的有效期為一年時間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計算： 1、申
3,148 2022.10.03 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當(dāng)事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15
