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公司沒簽合同不過章能告我嗎

2023-07-18 18:30

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2023-07-18回復

1、沒簽勞動合同單位違反勞動法,你書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資(最多11個月))、補繳社保等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、申請勞動仲裁很簡單:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關(guān)證據(jù),然后去當?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢?!立案后,你去找新工作,不耽誤什么! 3、前提是有證明勞動關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關(guān)系)

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

可以。依據(jù)我國《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

劉偉長律師

廣東天穗律師事務所

可以。依據(jù)我國《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十六條,勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

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    2021.10.18 104
  • 上班沒有簽合同能不能告公司
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    2020.04.16 158
  • 上班沒有簽合同能不能告公司
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    2022.04.16 1,618
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    2022-03-21 15,340
  • 公司沒有跟我簽合同我能告他們嗎

    用人單位未與員工簽訂勞動合同,或者勞動合同不給員工,或者勞動合同到期沒有續(xù)簽的,單位都是違法的。如果單位違規(guī)解除勞動合同,需要賠償。,勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位提供的勞動合同文本

    2022-03-22 15,340
  • 我要告我公司沒簽合同

    我沒簽合同被員工告了應當積極的和相關(guān)的勞動者進行協(xié)商,并且補簽相關(guān)的勞動合同,需要提醒大家注意的是,這樣的一種行為確實是屬于違法的行為,所以需要重視,也就是積極采取補救的措施。

    2023-02-09 15,340
  • 公司沒簽合同公司有權(quán)告我嗎?

    1、沒簽勞動合同單位違反勞動法,你書面提出離職后可以立即走人,除要求單位支付你工資、押金外,還可主張經(jīng)濟補償金、雙倍工資(最多11個月))、補繳社保等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、申請勞

    2022-04-20 15,340
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    合同有公章沒簽字,合同也能夠生效。具體來說,根據(jù)我國民法典第490條的規(guī)定,在簽訂書面合同的時候,當事人可以通過簽字或者蓋章的方式來促使合同成立。與此同時,不能書寫自己名字的當事人還可以通過按指印的方式,來促成合同的成立。因此,合同上蓋有當

    1,507 2022.05.11
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    合同上有公章沒簽字,合同也能夠成立,因此合同也能夠具有相應的法律效力。這主要根據(jù)了我國民法典第490條的規(guī)定。另外需要注意的是,雖然合同已經(jīng)成立,但是并不意味著合同就是有效的合同。在我國,一份合同想要具有完整的法律效力,應當滿足一定的條件。

    1,447 2022.04.17
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