勞動(dòng)爭(zhēng)議包括什么？勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型有哪些？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍，在不同的國(guó)家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍是： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛； （七）勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛； （八）勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)而發(fā)生的糾紛； （九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型有個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議或者因勞動(dòng)合同中的條款產(chǎn)生的爭(zhēng)議或因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等事項(xiàng)而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。
1、按照勞動(dòng)爭(zhēng)議中是否含有涉外因素來分類，可分為國(guó)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議和涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議。 2、按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容來分類，可分為權(quán)利爭(zhēng)議和利益爭(zhēng)議。 3、按照職工一方當(dāng)事人涉及的人數(shù)來分類，可分類為集體爭(zhēng)議和個(gè)人爭(zhēng)議(3人以上為集體爭(zhēng)議，3人以下為個(gè)人爭(zhēng)議)。 4、按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體來劃分，可分為履行勞動(dòng)合同爭(zhēng)議、開除爭(zhēng)議、辭退爭(zhēng)議、爭(zhēng)議、工資爭(zhēng)議、保險(xiǎn)爭(zhēng)議、福利爭(zhēng)議、培訓(xùn)爭(zhēng)議等等。
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議包括哪些？勞動(dòng)爭(zhēng)議具體包括以下這些： (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; (
2020.10.31 167 -
不算勞動(dòng)爭(zhēng)議的有哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的有：承包經(jīng)營(yíng)爭(zhēng)議；雇傭關(guān)系爭(zhēng)議；師徒關(guān)系爭(zhēng)議；診斷鑒定結(jié)論異議爭(zhēng)議；發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金與住房公積金的爭(zhēng)議；用人單位名下公有住房轉(zhuǎn)讓爭(zhēng)議。
2020.05.10 158 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議種類有哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議的種類是根據(jù)爭(zhēng)議內(nèi)容決定的： 1、對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議； 2、對(duì)勞動(dòng)合同的履行，終止等發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、解除勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； 4、勞動(dòng)者的權(quán)益沒有得到保障引起的爭(zhēng)議； 5、工資報(bào)酬引起的爭(zhēng)議。
2020.03.02 140
-
勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些類型？
1、根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人數(shù)的不同，可分為個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議和集體勞動(dòng)爭(zhēng)議。個(gè)人勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議；集體勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者一方當(dāng)事人超過3人，有共同理由的勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容，
2021-11-11 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議有哪些類型
勞動(dòng)爭(zhēng)議，是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。 因確定勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議，因勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，因工作時(shí)間
2023-02-18 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型有哪些?
常見的勞動(dòng)爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系引起的爭(zhēng)議； 2、因簽訂、履行、變更、終止和終止勞動(dòng)合同而引起的爭(zhēng)議； 3、勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)葼?zhēng)議； 4、因除名、辭退、辭職、辭職等引起的爭(zhēng)
2021-12-24 15,340 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議的類型有哪些
勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類主要包括：1。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議是否包含外國(guó)因素，可分為國(guó)內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議和外國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議；2。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容，可分為權(quán)利爭(zhēng)議和利益爭(zhēng)議。3、可分為集體爭(zhēng)議和個(gè)人爭(zhēng)議（3人以上為集體爭(zhēng)議，3人以下
2021-12-24 15,340
-
01:04
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有效期勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會(huì)的申請(qǐng)進(jìn)行仲裁，之后如果對(duì)仲裁的結(jié)果不服，再向人民法院起訴。申請(qǐng)仲裁需要在訴訟時(shí)效內(nèi)提出。勞動(dòng)仲裁訴訟時(shí)效的計(jì)算是從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
01:15
勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決方式有哪些勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系存在的關(guān)鍵證據(jù)。而在勞動(dòng)合同的訂立和履行過程中，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，這時(shí)候可以選擇調(diào)解、仲裁以及訴訟的方式，解決勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議問題。如果單位存在違法行為的，勞動(dòng)者更可以直接向用人單位所在地的勞動(dòng)行政部門投訴
1,691 2022.04.17 -
00:51
哪些爭(zhēng)議可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的爭(zhēng)議如下： 1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在的爭(zhēng)議； 2、因工作時(shí)間、休息休假制度是否合法合理發(fā)生的爭(zhēng)議； 3、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用是否合理而發(fā)生的爭(zhēng)議。 當(dāng)事人可以提出書面申訴，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)將審查其申訴是否符合受理?xiàng)l件，并
1,256 2022.09.09
