勞動仲裁裁決生效以后對方不執(zhí)行怎么辦？
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根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。 根據(jù)《民事訴訟法》第二百二十四條第二款規(guī)定，法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。 勞動仲裁裁決生效后，如果對方?jīng)]有在裁決確定的的期限內(nèi)自覺履行義務(wù)的，應(yīng)該向被執(zhí)行人住所地所在的法院提交書面的強制執(zhí)行申請，在法院受理你的執(zhí)行申請后，就會采取相應(yīng)的執(zhí)行措施，進(jìn)行強制執(zhí)行。
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如果一方當(dāng)事人在勞動仲裁裁決書生效后拒不執(zhí)行的，另一方當(dāng)事人可以依照《民事訴訟法》的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請強制執(zhí)行。人民法院可以根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價被執(zhí)行人的財產(chǎn)。但是人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價的財產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。
根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第30條規(guī)定，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
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仲裁裁決生效后不執(zhí)行怎么辦？仲裁裁決不予執(zhí)行的，當(dāng)事人可以根據(jù)雙方達(dá)成的書面仲裁協(xié)議重新申請仲裁，也可以向人民法院起訴。人民法院認(rèn)定執(zhí)行該裁決違背社會公共利益的，裁定不予執(zhí)行。對依法設(shè)立的仲裁機構(gòu)的裁決，一方當(dāng)事人不履行的，對方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。
2020.06.08 230 -
勞動仲裁裁決后不執(zhí)行怎么辦勞動仲裁裁決后不執(zhí)行，可以向法院申請強制執(zhí)行。申請強制執(zhí)行中，產(chǎn)生的如伙食費、交通費、律師費、電信費等各項費用，可以向被執(zhí)行人（用人單位單位）主張。 申請法院強制執(zhí)行需要的材料如下： 1、強制執(zhí)行申請書一份； 2、證明申請執(zhí)行人主體資格的材
2022.09.30 292 -
勞動仲裁判決后對方不執(zhí)行怎么辦勞動仲裁判決后對方不執(zhí)行的規(guī)定：一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。
2022.12.02 664
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勞動仲裁生效裁決后對方不執(zhí)行怎么辦
當(dāng)事人不履行勞動仲裁生效裁決書的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。下面，關(guān)于勞動仲裁強制執(zhí)行的內(nèi)容。 勞動爭議調(diào)解仲裁法第51條規(guī)定“當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履
2022-04-21 15,340 -
勞動仲裁裁決生效后對方不執(zhí)行怎么辦
當(dāng)事人不履行勞動仲裁生效裁決書的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。下面，關(guān)于勞動仲裁強制執(zhí)行的內(nèi)容。 勞動爭議調(diào)解仲裁法第51條規(guī)定“當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履
2022-05-09 15,340 -
勞動仲裁裁決生效后, 對方拒不執(zhí)行的怎么辦?
判決生效后，對方逾期未執(zhí)行的，可以申請強制執(zhí)行。根據(jù)民事訴訟規(guī)定：第二百四十三條被執(zhí)行人未按照執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)的，人民法院有權(quán)扣留和提取被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的收入。但是，被執(zhí)行人及其扶養(yǎng)
2021-11-18 15,340 -
勞動仲裁裁決書生效后，對方無故不執(zhí)行怎么辦
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行
2022-04-12 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,921 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進(jìn)入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
3,001 2022.04.17 -
01:20
勞動仲裁時效首先要明確一點，勞動仲裁不適用訴訟時效的規(guī)定。勞動仲裁的時效有如下幾種情況： 1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算； 2、勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系存續(xù)期間的勞動報酬爭議，不受
11,216 2022.04.15
