女職工產(chǎn)假期間工資發(fā)放標準？
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我們都知道女職工是有產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間也是有工資的。那么，女職工產(chǎn)假期間工資發(fā)放標準是怎樣的？ 產(chǎn)假工資的標準是在2014年新頒布的規(guī)定中明確標注的，但是實際得到的工資多少，與所在公司的基本工資和在社保處所申報的工資基數(shù)有關。下面是國家規(guī)定的工資發(fā)放標準。 1、保胎假工資：休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開具相應的證明。 2、產(chǎn)前15天休假工資：工資按照每月實際工資的八成發(fā)。 3、產(chǎn)后假工資：領生育津貼，生育津貼是國家補貼，實際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當然兩者也不能同時享有。 4、哺乳假工資：六個半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長，則按實際工資的七成發(fā)。
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2020.05.05 473 -
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2022-03-24 15,340 -
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2022-03-28 15,340 -
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2022-01-24 15,340
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20,146 2021.04.25 -
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