勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)執(zhí)行書范本
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申請(qǐng)執(zhí)行書申請(qǐng)執(zhí)行人……（寫明姓名或單位名稱及有效證件和號(hào)碼等基本情況）。被執(zhí)行人……（寫明姓名或名稱及有效證件和號(hào)碼等基本情況）。請(qǐng)求事項(xiàng)（以下列項(xiàng)可根據(jù)生效法律文書確定的內(nèi)容選擇填寫）：一、請(qǐng)求執(zhí)行……（寫明生效法律文書及制作機(jī)關(guān)、案由和案號(hào)）生效法律文書確定的尚未履行的債務(wù)××元。二、請(qǐng)求執(zhí)行遲延履行期間的債務(wù)利息××元（暫計(jì)算到××××年××月××日止）。三、請(qǐng)求交付財(cái)產(chǎn)……（寫明財(cái)產(chǎn)的名稱、數(shù)量等）。四、請(qǐng)求完成……行為。五、其他請(qǐng)求……。因……一案的法律文書業(yè)已生效被執(zhí)行人拒絕遵照履行（或被執(zhí)行人尚有……部分沒有履行）。為此、申請(qǐng)你院予以強(qiáng)制執(zhí)行。附：1.申請(qǐng)執(zhí)行人有效證件復(fù)印件×份2.代理人、法定代表人身份證明(份及身份證復(fù)印件(份3.申請(qǐng)執(zhí)行用法律文書副本(份4.其他文件×份此致××××人民法院申請(qǐng)執(zhí)行人×××××××年××月××日
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勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書要寫明如下內(nèi)容: 1、標(biāo)題； 2、申請(qǐng)人信息； 3、被申請(qǐng)人信息； 4、仲裁請(qǐng)求； 5、事實(shí)和理由； 6、提交單位； 7、申請(qǐng)人簽名、日期； 8、申請(qǐng)書末尾還需寫上工作地點(diǎn)、入職時(shí)間等事項(xiàng)。
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2020.11.04 201
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申請(qǐng)執(zhí)行書范本： 申請(qǐng)執(zhí)行人×××,……(寫明姓名或單位名稱及有效證件和號(hào)碼等基本情況)。 法定代表人×××,……(寫明姓名、通訊聯(lián)系方式等基本情況)。 ××代理人×××,……(寫明姓名、所在單位及通
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2022-08-23 15,340 -
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所在地址 法定代表人（或代表人）姓名職務(wù)電話 企業(yè)性質(zhì)工商登記核準(zhǔn)號(hào) 經(jīng)營(yíng)范圍和方式 開戶銀行帳號(hào) 被告名稱 所在地址電話 訴訟請(qǐng)求 事實(shí)與理由 證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住址 此致 人民法院 附：本
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勞動(dòng)仲裁勝訴后，只要對(duì)方未提起訴訟，該裁決已經(jīng)生效。而對(duì)方拒不履行裁決義務(wù)，你們可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 1、提交書面申請(qǐng)執(zhí)行書。 2、需要向人民法院提交裁決書原件而不是復(fù)印件。 3、申請(qǐng)執(zhí)行的事
2022-08-10 15,340
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異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲
5,996 2022.04.17 -
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勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁時(shí)間的規(guī)定如下： 1、對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起算。仲裁時(shí)效是相對(duì)比較短的，勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時(shí)效。但是也有特殊時(shí)效：比如欠薪加班工資，時(shí)效不受限。在勞動(dòng)關(guān)系存
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