勞動仲裁調(diào)解申請執(zhí)行書范本
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動仲裁申請書要寫明如下內(nèi)容: 1、標(biāo)題； 2、申請人信息； 3、被申請人信息； 4、仲裁請求； 5、事實和理由； 6、提交單位； 7、申請人簽名、日期； 8、申請書末尾還需寫上工作地點、入職時間等事項。
仲裁申請書 申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址) 被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址) 請求事項：(寫明申請仲裁所要達到的目的) 事實和理由：(寫明申請仲裁或提出主張的事實依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議) 此致 XXXX仲裁委員會 申請人：(簽名或蓋章) XXXX年XX月XX日
-
欠薪勞動仲裁申請書范本(勞動者申請)申請人，被申請人的（姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話）仲裁請求、事實與理由以及相關(guān)的證據(jù)材料。
2020.10.27 608 -
勞動仲裁調(diào)解書范本怎么寫勞動仲裁調(diào)解書范本的寫法是：首先寫明勞動仲裁調(diào)解書這一標(biāo)題，然后陳述雙方當(dāng)事人的身份和主體信息。下一步具體地闡述事實情況。最后說明調(diào)解的結(jié)果，由雙方簽字蓋好章。
2020.04.07 218 -
申請勞動仲裁書怎么寫范本1、要寫明申請方、被申請方的基本情況，如：姓名（企業(yè)一方除寫企業(yè)名稱外，還要寫法定代表人）、性別、出生年月、民族、工作單位、單位地址、家庭地址、電話等。 2、寫明申請事項。也就是你想主張的事項。比如，支付拖欠工資、支付經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動
2020.06.25 313
-
勞動仲裁申請執(zhí)行書范本
申請執(zhí)行書范本： 申請執(zhí)行人×××,……(寫明姓名或單位名稱及有效證件和號碼等基本情況)。 法定代表人×××,……(寫明姓名、通訊聯(lián)系方式等基本情況)。 ××代理人×××,……(寫明姓名、所在單位及通
2022-03-30 15,340 -
申請執(zhí)行勞動仲裁申請書范本
所在地址 法定代表人（或代表人）姓名職務(wù)電話 企業(yè)性質(zhì)工商登記核準(zhǔn)號 經(jīng)營范圍和方式 開戶銀行帳號 被告名稱 所在地址電話 訴訟請求 事實與理由 證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址 此致 人民法院 附：本
2022-08-06 15,340 -
企業(yè)勞動仲裁調(diào)解申請書范本
勞動仲裁申請書 申訴人：張×，男，1963年4月2日出生，廣西××生化股份有限公司××糖廠職工。身份證號：×××52904022274。 被申訴人：廣西××生化股份有限公司××塘廠 法定代表人：翁×
2022-08-04 15,340 -
勞動仲裁強制執(zhí)行申請書范本
強制執(zhí)行申請書 申請人：_______ 被申請人：_______ 申請人與被申請人之間因________一案，業(yè)經(jīng)____人民法院（或仲裁委員會）于_______年_______月_______日作出
2022-05-05 15,340
-
00:56
公司調(diào)崗可以申請勞動仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進行調(diào)整的。因為崗位在勞動合同中進行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動合同的約定。另外，如果公司確實因為客觀情況發(fā)生變化進行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,772 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:06
勞動仲裁網(wǎng)上申請流程勞動仲裁不可以在網(wǎng)上申請。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動爭議的，勞動者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。申請勞動仲裁需要向勞動爭議仲裁委員會提交勞動爭議仲
5,996 2022.04.17
