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用人單位繳納五險(xiǎn)一金還是社保

2022-11-19 08:35

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不同于單位統(tǒng)一繳納的“五險(xiǎn)一金”,以個(gè)人身份繳納的社保只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)這兩種。失業(yè)保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)則無法購買。 而單位需要為員工們繳納五險(xiǎn)一金,這五險(xiǎn)一金包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),還有一金為住房公積金。 國家出臺的《中華人民共和國勞動法》中有明確的法律條文規(guī)定:“社會保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會統(tǒng)籌。用人單位勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)?!?因此,單位為在職員工們繳納社保是法律強(qiáng)制要求的,具有強(qiáng)制性,是任何企業(yè)都不得違抗的。

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廣東律參律師事務(wù)所

用人單位必須為勞動者繳納五險(xiǎn)一金。用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,按照該單位上月繳費(fèi)額的百分之一百一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額;繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

五險(xiǎn)一金用人單位一定要繳納,用人單位和勞動者必須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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  • 用人單位不繳納五險(xiǎn)一金是否合法?
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    用人單位不繳納五險(xiǎn)一金是不合法的。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記,并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

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  • 用人單位不繳納五險(xiǎn)一金是否合法
    用人單位不繳納五險(xiǎn)一金是否合法

    用人單位不繳納五險(xiǎn)一金是不合法的。 用人單位不繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。 用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

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  • “五險(xiǎn)一金”,用人單位為職員工繳納的社保是否是以個(gè)人身份繳納的五險(xiǎn)一金組成?

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    五險(xiǎn)般包含:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),而一金則為住房公積金,一般用人單位與個(gè)人繳納的比例為: 1、養(yǎng)老保險(xiǎn),用人單位交納比例為21%,員工個(gè)人按8%進(jìn)行交納; 2、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為,用人單位9%,員工個(gè)人為2%+

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