申請勞動仲裁流程是怎樣的?怎么走程序
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申請勞動仲裁的程序怎么走? 仲裁申請人應(yīng)當提交書面的仲裁申請,并依照被申請人的數(shù)量提交副本。申請書應(yīng)載明法定內(nèi)容,包括: 1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù); 2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由; 3、證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,并告知對方當事人。仲裁委員會在受到申請后5日內(nèi)作出是否受理的決定,不予受理或5日內(nèi)不作出任何答復(fù)的,申請人可向人民法院起訴。決定受理的,應(yīng)當制作受理決定并送達申請人,并在受理后5日內(nèi)將申請書副本送達被申請人。被申請人應(yīng)當在10日內(nèi)提交答辯書,但是不提交答辯書的,不影響案件的仲裁。
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申請勞動仲裁的流程:由申請人提交仲裁申請書;勞動爭議仲裁委員決定是否受理;受理的,安排開庭時間,在仲裁過程中有權(quán)進行質(zhì)證和辯論;在裁決前進行調(diào)解;調(diào)解不成的及時作出仲裁裁決。
勞動仲裁程序為: 1、申請人向勞動爭議仲裁委員會提交書面的仲裁申請; 2、勞動爭議仲裁委員在收到仲裁申請書當天起的5天之內(nèi),決定是否要受理; 3、如勞動爭議仲裁委員確認受理仲裁申請之后,會在5天之內(nèi)將仲裁申請書的副本送給被申請人; 4、仲裁庭一般會在開庭的前5天,將開庭日期、以及地點以書面通知的形式通知雙方當事人; 5、仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)該自勞動爭議仲裁委員會接受受理仲裁申請的45天之內(nèi)結(jié)束,如果案情較為復(fù)雜的可以延期至15日。
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首先由其本人提出書面申訴,勞動仲裁委員會將審查其申訴是否符合受理條件,并在七日內(nèi)作出立案或不予受理的決定,對不予受理的,仲裁委員會發(fā)給《不予受理決定書》,說明不予受理的理由。對決定立案的,勞動仲裁委員
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