公司不讓辭職怎么辦? ?
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公司不讓辭職怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法，第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 如果不能和單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同，你可以按照勞動(dòng)合同法第第三十七條的規(guī)定提前30天以書(shū)面形式通知單位，這樣30天過(guò)后就可以離職了。 建議你和新單位的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明情況，爭(zhēng)取新單位多給些時(shí)間。同時(shí)你要多做現(xiàn)在單位領(lǐng)導(dǎo)的工作，爭(zhēng)取能讓現(xiàn)在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)你提前幾天離職。 根據(jù)勞動(dòng)合同法第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 如果單位惡意不給你辦理相關(guān)手續(xù)的，建議和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)聯(lián)系。
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提交書(shū)面辭職報(bào)告后一個(gè)月走人，但單位不給辦手續(xù)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。同時(shí)你要收集好，你的確提前三十天提交辭職單的證據(jù)，比如當(dāng)時(shí)郵寄的記錄、或者提交給用人單位后，用人單位簽收記錄等，以便發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)使用。
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公司不讓辭職該怎么辦公司不讓辭職，個(gè)人可以打印一份辭職申請(qǐng)書(shū)遞交，而后離開(kāi)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。單位不給批的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。同時(shí)要保存
2022.06.08 496 -
辭職公司不讓走怎么辦辭職不需要公司批準(zhǔn)，所以不讓走也沒(méi)用。需要辭職的勞動(dòng)者，如果是正式同員工的話(huà)，只要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同，并不需要用人單位同意。如果是在試用期內(nèi)的話(huà)，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同。
2020.12.18 269 -
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公司不讓辭職怎么辦，辭職公司不讓辭
公司不讓辭職怎么辦根據(jù)勞動(dòng)合同法，第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以
2022-05-02 15,340 -
公司不讓讓辭職怎么辦
公司不讓辭職怎么辦？職工有合法辭職的權(quán)利，您可以提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 公司不讓辭職怎么辦？ 《勞動(dòng)合同法》第三十七條“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞
2022-04-01 15,340 -
不讓離職公司不讓辭職怎么辦
用人單位不批準(zhǔn)勞動(dòng)者辭職是違法的，對(duì)于辭職，用人單位不批準(zhǔn)的，勞動(dòng)者可以通過(guò)快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書(shū)，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書(shū)，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職
2022-04-18 15,340 -
公司不讓辭職怎么辦
如果您確實(shí)需要辭職而對(duì)方也不同意且發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)了，請(qǐng)注意以下事項(xiàng)： 1、用郵箱發(fā)辭職信、同時(shí)提交書(shū)面給人資、有手機(jī)短信通知對(duì)方查收郵箱，這些記錄要保留不要?jiǎng)h除； 2、保留平時(shí)的工資條、工卡、如果你代表公司
2022-01-24 15,340
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公司讓待崗不開(kāi)除怎么辦公司讓待崗不開(kāi)除，最后被辭退的，那么勞動(dòng)者可以獲得一定的賠償。用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同： 1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； 2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的； 4、
10,392 2022.05.11 -
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公司買(mǎi)的五險(xiǎn)一金辭職了怎么辦辭職以后五險(xiǎn)一金是不能取出來(lái)的。辭職后五險(xiǎn)一金的處理方法如下： 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：（1）停止交費(fèi)，形成繳費(fèi)年限中斷，個(gè)人賬戶(hù)積累停止，但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大；（2）由個(gè)人全額繳納，即不中斷繳費(fèi)，把過(guò)去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納，但這樣
1,527 2022.05.11 -
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五險(xiǎn)在公司買(mǎi)了后辭職了怎么辦五險(xiǎn)在公司買(mǎi)了后辭職的，應(yīng)當(dāng)由用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)后，勞動(dòng)者從用人單位辭職的，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，勞動(dòng)者辭職后有新單位的，應(yīng)當(dāng)將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新的用人單位，讓新單位繼
3,445 2022.05.11
