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工地摔傷老板不管咋辦

2022-05-14 16:29

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北京在線咨詢顧問團

2022-05-14回復(fù)

根據(jù)你目前的描述屬于勞動爭議,根據(jù)《工傷保險條例》你們必須在事故發(fā)生一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定的。你應(yīng)當(dāng)盡快到工傷認(rèn)定科申請工傷認(rèn)定,然后等工傷認(rèn)定書下來以后盡快到勞動能力鑒定科申請勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。工傷賠償數(shù)額需要按照下列賠償項目理個清單才能確定的。工傷造成傷殘的賠償項目:醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

我國的工傷保險條例規(guī)定,要先分清用工性質(zhì),究竟是雇傭關(guān)系還是勞動關(guān)系,因為兩者的賠償程序和數(shù)額不一樣。如果雙方是雇傭關(guān)系,勞動者和用人單位協(xié)商不成的,那么可以直接起訴。如果雙方屬于勞動關(guān)系,那么這種情況就屬于工傷事故。需要先申報工傷,再進行工傷鑒定,確定傷殘等級。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

在工地上受傷屬于工傷,老板不管可以報警和申請勞動仲裁,并且可以到法院起訴。

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    可以先去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障局的工傷科做工傷鑒定之后去醫(yī)院治療,保留醫(yī)療單據(jù)和相關(guān)證據(jù),之后可以委托律師起訴處理,要求對方承擔(dān)賠償責(zé)任。

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    只要有事實上的勞動關(guān)系,無書面合同一樣可以要求雇主負(fù)責(zé)工傷及補償??梢韵日易C明存在勞動關(guān)系的證據(jù),先找勞動仲裁部門,如不行就去法院起訴,經(jīng)濟困難可申請法律援助。用人單位應(yīng)當(dāng)自從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向用人單

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    1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù),如勞動合同,工作文件,工作照,工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的,在公司工作沒滿一年的,可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償;2、向勞監(jiān)大隊或者中隊去提交證據(jù),請求勞監(jiān)大隊調(diào)解;3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局

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