公司不和你簽合同不給你交養(yǎng)老保險(xiǎn)
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按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動(dòng)合同，為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動(dòng)保障部門所屬的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，請(qǐng)他們幫助督促企業(yè)為你辦理參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 勞動(dòng)監(jiān)察部門在接到舉報(bào)后，有權(quán)到有關(guān)企業(yè)進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題屬實(shí)，應(yīng)該對(duì)不按要求繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)做出處罰。 社會(huì)保險(xiǎn)金是勞動(dòng)者的“活命錢”，可以讓他們?cè)谀昀?、失業(yè)、生育、由于工傷而喪失勞動(dòng)能力時(shí)，獲得物質(zhì)幫助。
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首先，公司沒(méi)有與你簽訂勞動(dòng)合同，當(dāng)然是違法的，應(yīng)該提出要求，要求單位簽訂勞動(dòng)合同。若單位不簽訂的，可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。
公司不和你簽勞動(dòng)合同違法。因?yàn)楹炗唲趧?dòng)合同時(shí)用人單位的義務(wù)，勞動(dòng)合同就是為了保護(hù)勞動(dòng)者的利益而存在的。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)仲裁或者是投訴。
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合同都簽了公司說(shuō)不要你了簽了勞動(dòng)合同被辭退賠償方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平
2020.12.25 640 -
公司不開(kāi)除你讓你待崗單位讓員工待崗，期間單位應(yīng)該給員工支付基本工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如果單位沒(méi)有按時(shí)支付員工工資，那么員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行維權(quán)，要求單位解除勞動(dòng)關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果單位有按時(shí)支付員工工資，那么員工本人辭職是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
2020.02.26 2,500 -
公司不跟你續(xù)簽合同怎么賠償公司沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同依然在單位工作的，應(yīng)當(dāng)支付二倍工資。如果用人單位降低勞動(dòng)合同約定條件與勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者離職后可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.29 273
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公司不給你簽合同怎么辦？
一、單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，就應(yīng)當(dāng)與職工簽訂勞動(dòng)合同。如果自用工之日起超過(guò)一個(gè)月沒(méi)有簽訂合同的，從第二月起，應(yīng)當(dāng)支付雙倍的工資。 二、同時(shí)，職工還可以要求單位繳納保險(xiǎn)。
2022-07-02 15,340 -
公司不給你交保險(xiǎn)怎么辦呢
勞動(dòng)者辭職的，需要依照法律規(guī)定辭職，并做好交接工作，如果給公司造成損失的，公司可以主張賠償。因?yàn)槟阄磳?duì)不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)主張權(quán)利而自動(dòng)辭職的，無(wú)法通過(guò)法律程序主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但可以向當(dāng)?shù)厣绫＞滞对V公司未購(gòu)買
2022-04-19 15,340 -
公司不簽合同不交養(yǎng)老保險(xiǎn)
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，企業(yè)用人必須簽訂勞動(dòng)合同，為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門所屬的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，請(qǐng)他們幫助督促企業(yè)為
2022-03-24 15,340 -
公司不給你上保險(xiǎn)怎么辦？
從法律規(guī)定角度來(lái)講，單位給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是單位的法定義務(wù)，所以如果單位沒(méi)有按時(shí)給職工繳納保險(xiǎn)就屬于違法情況。但是在司法實(shí)踐中，勞動(dòng)仲裁和法院對(duì)于保險(xiǎn)是采取不予處理的態(tài)度的，所以這給勞動(dòng)者的維權(quán)造成
2022-05-10 15,340
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00:59
公司不買保險(xiǎn)不簽合同怎么賠償一般情況下，公司不簽合同不交保險(xiǎn)的，要從用工之日起1個(gè)月內(nèi)簽勞動(dòng)合同，并補(bǔ)繳保險(xiǎn)。單位從用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，要向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。按勞動(dòng)者在單位的工作年限進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿1年支付1個(gè)月工資。6
2,570 2022.05.11 -
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，
3,590 2022.04.17 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒(méi)簽合同勞動(dòng)者可以要求就超過(guò)一個(gè)月不滿一年的所有時(shí)間部分給付雙倍工資賠償，隨時(shí)可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在辭職時(shí)不需要提前聲明，可以隨時(shí)離職。按照我國(guó)法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者
785 2022.06.22
