工廠被員工辭退怎么賠償
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公司的原因辭退你的，要支付你至少2.5個月的經(jīng)濟補償金，如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間。 違法辭退的要兩倍支付經(jīng)濟補償金，即2.5*2=5個月補償 經(jīng)濟補償金=補償時間×你離職前的12個月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個人保險及公積金以前的那個數(shù)。）協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，很簡單：
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工廠辭退員工賠償標(biāo)準：被工廠辭退，勞動者可以向工廠索要賠償，而經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
工廠辭退員工賠償標(biāo)準如下：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付補償金；半年以上不滿一年的，支付一個月工資作為補償金；不滿半年的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償金；每滿一年支付兩個月工資的標(biāo)準向勞動者支付補償金。
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工廠辭退員工怎么賠償？職工沒有過錯的情況下，用人單位解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
2020.11.08 340 -
工廠辭退員工怎么賠償被廠里辭退的賠償情形： 1、單位提出并與勞動者協(xié)商一致勸退員工，單位按照工作年限支付經(jīng)濟補償金； 2、單位違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定單方面辭退員工，單位應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟補償金的標(biāo)準支付雙倍賠償金； 3、因勞動者存在《中華人民共和國勞動合
2020.01.03 385 -
工廠辭退員工要怎么賠償？需要具體情況具體分析。如果是合法辭退，用人單位只需要向員工支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。如果是
2020.02.11 250
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員工被辭退，工廠怎么賠償？
如果是以下的情況，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同（也就是我們常說的n+1個月工資的補償）： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿
2022-08-11 15,340 -
工廠員工被辭退應(yīng)該怎么賠償
《勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每年一個月工資的標(biāo)準計算。六個月以上不滿一年的，按一年計算。六個月以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位直轄市
2022-01-01 15,340 -
員工被辭退工廠應(yīng)該怎么賠償？
如果是以下的情況，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同（也就是我們常說的n+1個月工資的補償）： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿
2023-06-07 15,340 -
工廠辭退員工怎么賠償
按照法律規(guī)定，單位是不能隨意解雇員工的，除非具備法定允許解除的情形。 如果單位對你的解雇屬于你自身存在過錯（《勞動合同法》第39條的情形），那么單位無須對你賠償； 如果單位對你的解雇屬于無過失性辭退，
2022-01-10 15,340
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00:59
工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟補償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18 -
00:58
工廠無故辭退員工怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，工廠無故辭退員工屬于違法辭退，而當(dāng)企業(yè)違法辭退員工時，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準的兩倍支付賠償金。所以，工廠應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償標(biāo)準的兩倍，向員工支付賠償金。而具體的經(jīng)濟補償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本
3,563 2022.04.17 -
01:05
正式員工被公司辭退怎么賠償正式員工被辭退的話，那么其補償是工作每滿一年給予一個月工資的經(jīng)濟補償金。具體而言，轉(zhuǎn)正員工因合同到期或裁員等法定情形被辭退的補償按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付，轉(zhuǎn)正員工無故被辭退的賠償應(yīng)當(dāng)?shù)玫诫p倍的經(jīng)濟
9,702 2022.04.17
