繳納社保的公司和員工離職前是否要補繳費
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公司給員工繳納社保的方式如下： 一、首先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶； 二、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶； 三、繳費首月，在社保局打印繳費明細單； 四、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)； 五、每月向社保提交參保人員增加或減少表。
職工社保是公司繳納。勞動者自就業(yè)之日起建立勞動關系，在一個月內(nèi)簽訂勞動合同并繳納社會保障，是勞動者的權(quán)利和義務，有下列情形的，勞動者可解除勞動合同：未按勞動合同提供勞動保護和勞動條件的；未及時支付勞動報酬的；未依法繳納社會保險費的；規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；勞動合同因無效的。
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公司給員工繳納社保公司給員工繳納社保的，需要根據(jù)以下程序進行： 1、先在企業(yè)所在轄區(qū)開立企業(yè)社保帳戶； 2、然后將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關系轉(zhuǎn)入本企業(yè)帳戶； 3、在社保繳費首月打印繳費明細單； 4、辦理同城委托扣繳社保手續(xù)； 5、之后每月只需向社保提交增加或
2020.05.09 258 -
公司補繳員工社保怎樣繳公司補繳員工社保繳費標準為： 1、填報社會保險人員補繳申報表，一式兩份并加蓋公章； 2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件； 3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件； 4、補繳期間含工資發(fā)放情況的原始會計憑證裝訂成冊； 5
2022.07.02 721 -
以公司未繳納社保為由離職是否需要提前以公司未繳納社保為由離職需要提前公司。 未依法為勞動者繳納社會保險費的勞動者可以解除勞動合同，可以提前三十天向用人單位提出辭職，而且辭職的理由是因為單位沒有為職工繳納社會保險，可以要求用人單位按照勞動合同法的規(guī)定給予經(jīng)濟補償，按照社會保險法
2022.09.03 1,154
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員工無力繳納社保可否要求公司補繳
對于勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛，屬于勞動爭議，當事人不服勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的
2022-07-13 15,340 -
員工入職前沒有繳納過社保，如何要求公司補繳
對于08年之前沒有繳納的保險，你無法主張權(quán)利了，因為08年是我們現(xiàn)在勞動合同法正式頒布的時間，基于法不溯及既往的原則，在08年前不繳納保險不簽訂勞動合同的不予追究了，在08年后沒有繳納的保險你可以要求
2022-03-26 15,340 -
已離職的員工是否需要繳納社保
如果當?shù)匾呀?jīng)開展養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷和醫(yī)療保險，企業(yè)沒有按照規(guī)定為勞動者辦理參保手續(xù)的，勞動者可提出補繳全部社保費。具體繳費時間按照勞動者入職之日起到離職之日至止計算，繳費工資基準按照勞動者的實際工
2022-04-02 15,340 -
公司補繳社保, 員工離職后, 公司補繳的社保和公司的社保有什么區(qū)別
1，補交社保，公司應交公司應承擔的部分，個人應交個人應承擔的部分。 社保公司交的部分應由公司承擔，個人交的部分由個人承擔。 2，社保是強制險，公司必須要為員工購買，即使員工不要公司買或書面同意公司不買
2022-01-23 15,340
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公司想給員工繳納社保需要操作什么公司想給員工繳納社保，首先就要準備以下材料：企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；企業(yè)法人身份證復印件（蓋單位公章）；單位經(jīng)辦人的身份證原件；企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍
1,775 2022.04.17 -
01:29
社保公司繳納比例是多少公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下： 1、養(yǎng)老保險。單位每個月為勞動者繳納21%，自己繳納8%； 2、醫(yī)療保險，單位每個月繳納9%，自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌； 3、失業(yè)保險，單位每個月繳納2%，自己繳納1%； 4、工傷保險，單
2,157 2022.04.25 -
01:09
如何補繳納社保社保補繳，一般有以下的三個步驟，具體如下： 1、攜帶相關證件和資料，到戶口所在地區(qū)社會勞動保障局申請補繳社保； 2、在社保局填寫好社保補繳申請書，并提交； 3、申請通過后，申請人就可以繳納社保費用，也就是養(yǎng)老保險費用和醫(yī)療保險費用。 社保補
11,252 2022.05.11
