沒有簽合同但是給了我工作證怎么辦
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其一，若用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，若用人單位無故辭退勞動者，勞動者可以向用人單位主張經(jīng)濟補償金。（法律主張離婚自由，若雙方感情已破裂，你可以通過協(xié)議離婚或訴訟離婚兩種方式解除雙方的婚姻關(guān)系，若雙方協(xié)議離婚不成，要求離婚的一方可以向法院提起離婚訴訟，而法院在審理離婚案件時會先進行調(diào)解，若調(diào)解不成或雙方感情已破裂，法院會判決雙方離婚，因而你可以多方面舉證證明雙方感情已破裂。）就以上問題可以由雙方協(xié)商處理，若雙方協(xié)商不成，勞動者可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。
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公司不給勞動合同的做法，違反了勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份”的規(guī)定，侵害了勞動者的合法權(quán)益。
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簽了合同但是沒開工怎么辦這種情況屬于未對交付進行時間約定；因此甲方發(fā)包方可隨時主張對方履約； 如對方拖的時間太長或無履行合同義務(wù)的打算，可以預(yù)期違約，解除合同并要求對方承擔違約責任。 雇傭律師進行法務(wù)溝通和函件通報。
2020.10.28 482 -
入職簽了合同但是一直沒給我那份怎么辦簽訂的勞動合同沒有給勞動者，勞動者應(yīng)當與用人單位協(xié)商，無法協(xié)商的應(yīng)當收集證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位。用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同后，不把合同交付勞動者，造成勞動合同的簽訂流于形式，勞動合同被修改或被用人單位單方添加的情況時有發(fā)生，嚴
2020.10.02 1,491 -
![合同簽字了但是對方?jīng)]有給我一份](http://att.110ask.com/bd/top1/2022/03/joir51mef6x8u.jpg?x-oss-process=image/resize,w_500)
合同簽字了但是對方?jīng)]有給我一份是違法的。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。 勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
2020.08.26 550
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公司沒有給我勞動合同, 但是簽了我的工作證, 公司要我賠償我怎么辦
如果簽了勞動合同沒給賠償?shù)脑挘ㄗh申請勞動仲裁。 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的
2022-03-18 15,340 -
簽了勞動合同但沒有給我簽訂合同怎么辦
有關(guān)憑據(jù)方面，錄用的時候是否有入職資料（聘用信之類簡單說明），另外就是工資憑條，如果沒有工資憑條直接轉(zhuǎn)到你的卡上，可以到相應(yīng)銀行打印有關(guān)公司發(fā)工資的轉(zhuǎn)賬記錄，這些都是關(guān)鍵資料；其他工友的證明可以作為輔
2022-08-01 15,340 -
沒有簽勞動合同，但是在工作了一個多月了，老板不給我簽合同怎么辦
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年沒有跟您簽訂勞動合同的，屬于違法行為，您可以要求單位支付雙倍工資。證據(jù)方面需要證明你們之間存在勞動關(guān)系，比如工資條，打卡記錄、同事證言等能夠反映您在此單位工作過
2022-01-22 15,340 -
簽了合同, 但是公司一直沒給我簽, 我該怎么辦
你說的協(xié)議的全部內(nèi)容我沒有看見，所以，我只能對你已告訴我的事項談我的分析意見： 1、公司要求“不得挖走公司客戶”、“不得泄露公司機密、樣品設(shè)計”，是受法律保護的合法要求。即使你離開公司時沒有和公司簽訂
2022-05-09 15,340
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01:13
沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，并支付經(jīng)濟補償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應(yīng)，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11 -
01:10
工作兩個月沒簽合同怎么辦工作兩個月沒簽合同的，勞動者可以提起勞動仲裁，要求用人單位支付雙倍工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，工作兩個月用
1,781 2022.06.22
