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員工可以拒絕公司調崗嗎當然可以,這是你的權利,公司在調崗之前應該問你的意愿,建議和公司好好協(xié)商。 1、調崗是否有明確法律依據(jù)。如員工不勝任原崗位工作、孕期婦女因身體原因需調離原崗位等。 2、是否屬單位生產經(jīng)營的合理需要。員工所在崗位性質有此需要且屬于單位正常生產
2020.07.20 1,525 -
企業(yè)可以拒絕員工調崗嗎當然可以，這是你的權利，公司在調崗之前應該問你的意愿，建議和公司好好協(xié)商。 1、調崗是否有明確法律依據(jù)。如員工不勝任原崗位工作、孕期婦女因身體原因需調離原崗位等。 2、是否屬單位生產經(jīng)營的合理需要。員工所在崗位性質有此需要且屬于單位正常生產
2020.10.03 361 -
跨部門調崗位調崗員工可以拒絕嗎可以拒絕，如單方調崗應由以下幾個方面做合理性審查： 1、調崗是否有明確法律依據(jù)。如員工不勝任原崗位工作、孕期婦女因身體原因需調離原崗位等; 2、是否屬單位生產經(jīng)營的合理需要。員工所在崗位性質有此需要且屬于單位正常生產經(jīng)營需求，員工具有服從義
2020.07.01 564
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被辭退的員工可以拒絕調崗么
可以拒絕。公司沒有權利強制調動工作。勞動合同有工作內容和工作地點，公司調動應與工人協(xié)商處理，公司與工人協(xié)商一致時，可更改勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應采用書面形式。變更后的勞動合同文本由使用者和
2021-10-23 15,340 -
員工拒絕調崗辭退有賠償金嗎
用人單位不能隨意調動，拒絕調動，有賠償金。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。勞動合同的變更應采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各持有。
2021-11-04 15,340 -
公司調崗員工可以拒絕嗎
可以拒絕調崗?，F(xiàn)在是什么情況？如果單位強制調崗或因此辭退的可以主張賠償金。是否簽訂勞動合同？合同就工作地點是否明確約定？是否繳納社保？
2022-01-21 15,340 -
企業(yè)調崗員工可以拒絕嗎
可以拒絕，如單方調崗應由以下幾個方面做合理性審查： 1、調崗是否有明確法律依據(jù)。如員工不勝任原崗位工作、孕期婦女因身體原因需調離原崗位等； 2、是否屬單位生產經(jīng)營的合理需要。員工所在崗位性質有此需要且
2022-05-28 15,340
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01:04
員工不服從調崗公司可以辭退嗎一般情況下，勞動者是應當服從單位安排進行工作的。但也有特殊情形，比如說，員工和用人單位有約定固定崗位的，用人單位調崗應征得該員工同意。未經(jīng)該員工同意調崗，員工有權拒絕。單位因員工不服從公司不合理安排辭退員工的，應恢復原崗位或向員工支付違法解
3,698 2022.04.17 -
00:56
員工不愿意調崗的公司可否辭退員工不愿意調崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護用人單位的用人自主權，應當允許用人單位根據(jù)生產經(jīng)營的合理需要，對員工進行調崗調薪。如勞動者拒絕，用人單位可解除勞動合同。但是，調崗屬于勞動合同的變更，需要用人單位和勞動者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方
6,905 2022.04.17 -
00:39
公司變相調崗辭退員工怎么辦?公司變相調崗辭退員工的處理辦法如下： 1、如果公司以調崗為由變相裁員的，勞動者可以與公司協(xié)商，拒絕其變更請求； 2、如果被無過錯性辭退或者被裁員的，則可以要求公司支付經(jīng)濟補償金； 3、如果被違法裁員的，則可以要求公司支付賠償金。 需要支付經(jīng)
3,832 2022.07.25
